Come ottimizzare gli obiettivi di carriera con un fondo di capitale circolante per la carriera
Dato un momento, sono sicuro che puoi ricordare almeno un incidente della tua infanzia quando hai sentito qualcosa in relazione alla preparazione di un "giorno di pioggia".
Ricordo certamente i momenti in cui la nostra famiglia si trovava in uno stato costante di prontezza per le nuvole temporalesche che potevano soffiare senza preavviso e sconvolgere l'ordine della vita. Il nostro fondo per la giornata piovosa ha fornito una protezione limitata contro una miriade di disastri che potrebbero aggravare la nostra già finita situazione finanziaria.
Di quel poco che avevamo lasciato dopo aver pagato le bollette, almeno qualcosa andava nel fondo ogni mese.
Mentre crescevo, ho apprezzato l'importanza di avere un fondo per la giornata piovosa e sono grato a mia nonna per aver instillato la lezione durante i miei anni di formazione. Nella mia pratica di consulente finanziario, incoraggio tutti i miei clienti a mantenere riserve di liquidità per le emergenze , un'etichetta più contemporanea per il fondo di piovosità del giorno che è stato testato.
Fondo per il capitale circolante della carriera
Quando si tratta del patrimonio della tua carriera , è importante mantenere le riserve non solo per una situazione di emergenza, ma anche per gli investimenti di carriera in corso. Io chiamo questa riserva il fondo di capitale circolante per la carriera, che è separato dalle riserve di cassa di emergenza. Questo fondo è stato creato con lo scopo di sviluppare, mantenere e ottimizzare il patrimonio della tua carriera. Questo fondo diventa ancora più importante nella tua carriera in ritardo e in encore alle fasi della carriera.
La maggior parte dei consulenti finanziari consiglia ai clienti di mantenere riserve di liquidità per le emergenze per un importo compreso tra tre e sei mesi di spese di soggiorno completamente gravate, compresi mutuo / affitto, servizi pubblici e cibo. Tuttavia, l'importo del Fondo per il capitale circolante della carriera varia a seconda dei fattori di rischio, compresa la velocità della carriera e la volatilità della carriera.
Velocità di carriera
La velocità di carriera si riferisce al numero e alla frequenza dei cambiamenti di lavoro. Se sei incline o la natura del tuo lavoro impone che stai cambiando lavoro ogni pochi anni, hai un più alto grado di velocità nella tua carriera. Cambiare lavoro spesso comporta maggiori spese legate alla ricerca di lavoro, alla creazione di reti, alla creazione di curriculum e altro materiale autopromozione, career coaching o consulenza e altri costi. Tali costi possono essere significativamente più alti se la necessità di un cambiamento di lavoro deriva da un evento imprevisto come una chiusura involontaria o riduzione della forza.
Volatilità professionale
La volatilità della carriera è la fluttuazione del reddito nel corso del ciclo di vita della tua attività in carriera. A volte questa volatilità è il risultato di un cambio di lavoro che produce uno stipendio inferiore rispetto a un precedente lavoro. A volte, è il risultato di un cambiamento di carriera in cui intraprendi un percorso di carriera completamente nuovo che può significare che guadagni un salario più basso per un periodo di tempo mentre sviluppi le abilità nella nuova carriera. Indipendentemente dal motivo, i potenziali cambiamenti nel vostro reddito rappresentano un fattore di rischio che dovrebbe essere calcolato nel vostro fondo di capitale circolante per la carriera.
Fondo per la carriera
Mentre le riserve di cassa di emergenza sono utilizzate per pagare le spese di sostentamento, il Fondo per il fondo di carriera viene utilizzato per finanziare la costruzione o il mantenimento delle tue competenze, il pagamento delle spese di lavoro e di cambio di carriera e la concessione di periodi sabbatici di ferie in famiglia.
Non tutti i fondi per la carriera sono necessari in contanti. Alcuni possono essere sotto forma di linee di credito, 529 piani o anche conti di risparmio pensionistici tradizionali come piani 401k che possono essere utilizzati per investimenti di carriera a lungo termine o più costosi come i sabbatici o il ritorno a scuola.
Molti datori di lavoro offrono benefici come il rimborso delle tasse scolastiche e pagano per la partecipazione lavorativa a conferenze, workshop, ecc. Queste opportunità non solo ti aiutano a creare valore nella tua carriera, il tuo datore di lavoro beneficia delle tue capacità e conoscenze. Siate consapevoli, tuttavia, che i datori di lavoro hanno spesso stipulazioni, compresi periodi di rimborso per il rimborso delle tasse scolastiche, quindi non è consigliabile utilizzare questo vantaggio se si intende lasciare il proprio attuale datore di lavoro entro il periodo di ammortamento.
Come posso identificare quanto investire?
Per identificare l'importo dell'investimento di cui hai bisogno nel tuo Fondo per la carriera, prendi in considerazione quanto segue.
- Qual è il costo annuale per mantenere credenziali, designazioni professionali o licenze nella tua carriera? Ce n'è qualcuno che dovresti avere ma al momento no? Prendi in considerazione l'opportunità di migliorare il tuo asset di carriera investendo in queste aree. Mantenere queste credenziali in pensione può anche essere qualcosa per cui si desidera budget.
- Quali sono le quote annuali delle associazioni professionali a cui appartieni e che vuoi mantenere?
- Quali conferenze, convegni, workshop o seminari partecipi attualmente e vorresti continuare a frequentare? Ci sono altri in cui non sei mai stato in passato, ma ne varresti la pena mentre costruisci o ricostruisci il valore della tua carriera? Assicurati di tenere conto dei costi del programma e delle spese di viaggio, alloggio e cibo.
- Se dovessi tornare a scuola, quanto ti servirebbero per lezioni, libri e altri costi? Assicurati di considerare se stai aggiornando / aggiornando le competenze esistenti o se il tuo intento è quello di riqualificarti in una nuova area di carriera. Con una sufficiente lungimiranza, queste spese potrebbero essere finanziate da un piano qualificato 529 che viene fornito con vantaggi fiscali.
- Quanti soldi avrai bisogno per perseguire altre opportunità di lavoro? Avrai bisogno di un career coach? Utilizzerai uno scrittore di curriculum professionale? Quanto hai bisogno di spendere per eventi di networking?
Mantenere un fondo per il capitale circolante per la carriera aiuta a garantire che le risorse disponibili siano disponibili per investire nel patrimonio della carriera, isolarlo in un giorno di pioggia e, se necessario, continuare a utilizzarlo in pensione.
Questo articolo ci viene fornito da Michael P. Haubrich, autore di Career Asset Management: come arrivare, stare in testa e usare il capo per massimizzare il valore della tua carriera.