Ha senso. Gli americani a livelli di reddito modesto (meno di $ 40.000) che lavorano da 20-60 anni hanno una carriera valutata oltre $ 1 milione.
Un cambiamento nella carriera di mezza età che estende la vita di quella carriera può migliorare sostanzialmente la loro ricchezza futura, fornendo così più reddito e più sicurezza, quando andranno in pensione . Per spiegare il processo di pensiero, Michael dice:
"Se consideri il tuo asset di carriera come la somma totale del tuo tempo, oltre a talento e potenziale, dovrebbe essere gestito per massimizzare il rendimento a lungo termine, proprio come faresti con altri asset.
Il rendimento della tua carriera, è costituito non solo dallo stipendio attuale, ma dalla soddisfazione che ricevi facendo ciò che ti dà energia. Questo è molto più difficile da quantificare, ma non meno di una considerazione importante nella gestione del patrimonio della tua carriera.
Non equilibrando i tuoi obiettivi di lavoro e di vita corri il rischio di subire il burnout del lavoro - riduzione della produttività, problemi di salute legati allo stress e un numero minore di anni di lavoro prima del pensionamento ".
La chiave per estendere la vita della tua carriera: avere ciò che Cali Williams Yost, autrice di Work + Life: trovare la soluzione giusta per te , chiama "una buona vita da lavoro".
Cali offre risorse aggiuntive sul suo sito Web Work + Life.
Nel loro lavoro, sia Michael che Cali aiutano i clienti a trovare soluzioni pratiche. Inoltre, Michael aiuta i clienti a considerare gli aspetti finanziari di un cambiamento di carriera nella mezza età, in modo che possano sentirsi a proprio agio che la decisione non li farà tornare indietro.
Ecco alcuni suggerimenti da considerare.
Pensa alle nuove possibilità
Ci sono dei premi che vengono dalla risoluzione dei problemi sul lavoro. Se la tua carriera non offre un livello sufficiente di soddisfazione, può essere facile pensare che la pensione sia la via d'uscita. Molti pensionati, tuttavia, scoprono che la pensione non è ciò che speravano.
Quello che volevano veramente era un posto dove potevano prosperare; un posto dove potrebbero contribuire e far parte di qualcosa di eccitante. Un cambiamento di carriera nella mezza età può essere un'alternativa praticabile alla pensione; potrebbe anche rivelarsi più gratificante.
Non pensare che non puoi permettergli di fare un cambiamento
Ad esempio: supponi che non ti piaccia il tuo lavoro da $ 100.000 all'anno. Immagina di poter durare altri 5 anni nella tua carriera. In numeri semplici, questo aggiunge $ 500.000 di reddito alla tua famiglia. C'è un lavoro alternativo che credi che vorresti, ma paga solo $ 55.000 all'anno.
Tuttavia, rendere questo cambiamento di carriera nella mezza età significherebbe che non si brucerebbe e potrebbe continuare felicemente a lavorare per altri 12 anni. Usando numeri semplici, il lavoro a pagamento inferiore aggiunge $ 556.000 di reddito alla tua famiglia.
Anche se potresti non essere in grado di contribuire tanto ai piani pensionistici con il lavoro retribuito, lavorando più a lungo, ritarderesti il momento in cui dovevi prelevare da tali piani.
Se non ti senti a tuo agio nel gestire da solo gli scenari finanziari, trova un ingegnere finanziario qualificato che ti aiuti. Potresti scoprire di avere opzioni interessanti dal punto di vista finanziario e personale.
Negozia con il tuo datore di lavoro
I datori di lavoro che apprezzano le tue capacità saranno aperti ai suggerimenti. La chiave per discutere le opzioni è, per essere onesti con il tuo datore di lavoro. Non minacciare Fai sapere loro che vorresti rimanere una parte della loro compagnia per molti anni e che alcuni piccoli cambiamenti farebbero la differenza. Alcune idee:
- Telelavoro: se i prezzi del gas più alti ti stanno addosso, chiedi se c'è un'opzione per lavorare da casa uno o due giorni alla settimana.
- FlexTime: suggerisci un approccio flessibile, che ti permetta di adattare il tuo programma per evitare il traffico o accogliere problemi familiari.
Prendendo un approccio di squadra
Se trovi che certi aspetti del tuo lavoro ti eccitano, sii onesto con il tuo datore di lavoro e chiedi maggiori responsabilità in questo senso.
Allo stesso tempo, considera la possibilità di trovare un collega che eccelle in aspetti del tuo lavoro che non ti piacciono. Il tuo datore di lavoro potrebbe essere aperto a un approccio di squadra per portare a termine il lavoro.
Impara nuove competenze
Nuove competenze migliorano la fiducia e aprono le porte a opportunità di lavoro alternative. Prendi in considerazione l'idea di frequentare un corso di contabilità, una lezione di comunità in pubblico per parlare in pubblico o apprendere un nuovo programma per computer come PowerPoint o Excel.
Ho un amico, alla sua fine degli anni '50, che sta frequentando un corso di tipizzazione online. Vuole scrivere un libro e decide che il suo primo passo è stato imparare a scrivere. Conosco un altro che è tornato per il suo Master all'età di 58 anni. Non è mai troppo tardi per intraprendere una carriera che ti appassiona.
Pensare in termini di occupazione basata sul progetto
Trova un impiego che corrisponda al tuo stile di vita. Invece di adattare la tua vita al tuo lavoro, trova il modo di prolungare la longevità della tua carriera inserendo il tuo lavoro nella tua vita. Ho un cliente che va in Alaska ogni estate per lavorare in una cena teatrale. Prende gli inverni per trascorrere in climi tropicali caldi.
Molte navi da crociera e altre destinazioni di vacanza hanno bisogno di personale medico specializzato nel personale e possono offrire orari stagionali. Le aziende contabili hanno bisogno di aiuto per ogni stagione fiscale. Le imprese di ingegneria possono ridurre i costi avendo professionisti esperti che assumono su base di progetto.