La facilità di iscrizione a Medicare può portare a costosi passi falsi
Questa età è un punto di svolta critico per coloro che vedono l'iscrizione al 65 a Medicare come via per la libertà, lasciando finalmente il piano di salute di gruppo del loro datore di lavoro per i cieli soleggiati del pensionamento. Si consultano con i loro consulenti fiscali e finanziari, esaminano i dettagli della loro situazione monetaria e si iscrivono a Medicare con relativa facilità.
È abbastanza facile iscriversi a Medicare. In un certo senso, è una buona cosa. Ma questa relativa facilità può essere una delle caratteristiche del programma Medicare che porta le persone a prendere percorsi tortuosi di costi eccessivi, lacune di copertura e sanzioni quando commettono errori con le loro scelte di copertura.
Di seguito sono riportati cinque errori comuni di Medicare da evitare quando si compiono 65 anni - una situazione particolarmente complicata per le persone che lavorano quando raggiungono questo traguardo.
1. Affidarsi unicamente alle prestazioni sanitarie del pensionato. Molte aziende continuano a offrire benefici per i pensionati agli ex dipendenti. Ma quei benefici non possono sostituire Medicare. Coloro che hanno il vantaggio di utilizzare la copertura sanitaria per pensionati devono comunque iscriversi a Medicare , oppure potrebbero subire una copertura ridotta o sanzioni costose. Un'altra tendenza è che più datori di lavoro stanno abbandonando i benefici dei pensionati in numero maggiore, quindi è importante essere consapevoli di questo sviluppo e delle opzioni per la copertura in pensione.
2. Iscrizione a copertura Medicare parte A (copertura ospedaliera) o parte B (copertura medica) mentre ancora impiegato. Fino a pochi anni fa, era comune per le persone che hanno continuato a lavorare per iscriversi alla parte A e / o alla parte B come un corso di svolta 65. È stato fatto quasi automaticamente e senza molta considerazione, soprattutto perché è quando la sicurezza sociale di qualcuno benefici iniziati.
Cambiamenti all'interno dei programmi di sicurezza sociale e di assistenza sanitaria e la possibilità di incorrere in sanzioni, significa che questa decisione non dovrebbe essere presa alla leggera. È importante parlare con uno specialista di assistenza sanitaria statale quando si prendono decisioni in merito a Medicare mentre si lavora e si compie 65 anni.
3. Prendendo il percorso "facile". La transizione alla copertura di Medicare può apparire semplice, se non si considerano tutte le opzioni. Uno degli errori più comuni che gli individui possono fare è accelerare il processo di iscrizione con la scorciatoia più rapida alla copertura sanitaria. Esempi di scorciatoie includono:
- Scegliere un piano Medicare che usi un amico, un vicino o un coniuge perché è conveniente.
- Iscrivendosi a Medicare tradizionale senza dare un'occhiata alle opzioni del piano di Medicare Advantage .
- Selezione della copertura perché è la più simile a ciò che qualcuno ha avuto mentre stavano lavorando (vale a dire, stesso provider, stesso premio, ecc.).
- Scegliere un piano Medicare per la sua visibilità e facilità (cioè pubblicità e promozioni), piuttosto che perché soddisfa le esigenze di salute e finanziarie personali dell'individuo.
4. Vedere le scelte di Medicare solo come decisioni sanitarie, non decisioni finanziarie. Anche con la copertura Medicare, molti beneficiari possono ancora avere spese mediche di pensione dalle proprie tasche che ammontano a migliaia di dollari.
Molte persone non se ne rendono conto, ad esempio prevedendo solo un premio mensile per la copertura della parte B. Coassicurazione, franchigie e altri costi possono sommarsi a causa di condizioni di salute croniche, procedure mediche inaspettate o costosi farmaci con prescrizione di marca. Sì, è importante trovare un piano Medicare per le esigenze di salute. Ma fare scelte informate, specialmente con l'aiuto di specialisti Medicare esperti, può fornire incredibili risparmi sui costi e valore per il resto della loro pensione.
5. Continuare a lavorare a causa dei benefici dipendenti. Non è raro che il capofamiglia della famiglia continui a lavorare oltre l'età pensionabile per preservare le prestazioni sanitarie per il coniuge oi familiari. Uno dei vantaggi derivanti dall'affordable care act è l'aumento delle opzioni per quegli individui che una volta si sono sentiti in dovere di ritardare la pensione a causa della copertura sanitaria.
Le famiglie possono trovare una serie di opzioni sanitarie attraverso lo stato o gli scambi sanitari federali, consentendo al coniuge che lavora di andare in pensione e iscriversi a Medicare, mentre provvede alle persone a loro carico.
Su base giornaliera, migliaia di americani stanno diventando idonei per Medicare e godono della copertura sanitaria fornita attraverso questo programma federale. Non tutti, tuttavia, stanno vedendo i pieni benefici e risparmi sui costi a causa di una serie di passi falsi.
Raggiungere gli specialisti di Medicare e coloro che hanno esperienza con il coordinamento dei benefici e le transizioni tra questi tipi di piani sanitari possono fornire agli individui maggiore sicurezza e fiducia circa le loro decisioni sanitarie critiche e finanziarie a 65 anni.
Questo articolo ci viene consegnato per gentile concessione di Tricia Blazier, JD, direttore della pianificazione della salute e della pianificazione personale per Allsup. Allsup è un fornitore nazionale di disabilità di previdenza sociale, ricorso per disabilità ai veterani, piano di scambio e servizi Medicare per privati, datori di lavoro e compagnie assicurative.