Dovresti accettare i benefici dell'assicurazione risarcitoria del lavoratore?
In generale, i dipendenti ritengono che sia vantaggioso ottenere benefici se si infortunano sul posto di lavoro, ma accettare l'assicurazione di risarcimento del lavoratore da parte del datore di lavoro potrebbe non essere sempre la scelta migliore per tutti.
Ci sono vantaggi e svantaggi nell'accettare l'assicurazione di indennizzo dei lavoratori e se non capisci come funziona, allora non puoi fare la scelta migliore per te stesso.
Assicurazione risarcimento del lavoratore: una storia
Potresti immaginare di farti male sul tuo lavoro e l'unica cosa che potresti fare è citare in giudizio il tuo datore di lavoro per dimostrare che erano in colpa per l'infortunio sul posto di lavoro? È così che era nei primi anni del 1900. A quei tempi, se qualcuno si faceva male al lavoro, di solito dovevano solo pagare gli stipendi persi, trovare un altro lavoro o vivere con una disabilità permanente. Questo perché le persone dovevano dimostrare che la ferita era dovuta a un ambiente di lavoro non sicuro e per farlo dovevi andare in tribunale. La maggior parte dei lavoratori non può permettersi i costi associati a citare in giudizio il proprio datore di lavoro. Per fortuna i sindacati hanno spinto per l'assicurazione contro i rischi dei lavoratori per proteggere i datori di lavoro. Nel 1949 tutti i datori di lavoro in ogni stato erano obbligati per legge a fornire un certo tipo di assicurazione di indennizzo per i loro dipendenti.
Ora l'assicurazione di indennizzo dei lavoratori è diventata più di un semplice denaro per i salari persi. A seconda dello stato in cui vivi, l'assicurazione di indennizzo dei lavoratori può fornire denaro per gli stipendi persi, il rimborso delle spese mediche e persino l' assicurazione sulla vita per i tuoi dipendenti se muori sul posto di lavoro.
Come funziona l'assicurazione sulla compensazione dei lavoratori
Se si lavora e si infortuna mentre si lavora si segnala in genere che lesioni al proprio supervisore.
Per legge hai diritto all'assistenza medica. Se per qualche motivo non puoi lavorare a causa del tuo infortunio, ti verrà fornito denaro dal tuo datore di lavoro che viene pagato dall'assicurazione per il risarcimento del lavoratore. Quanti soldi e quanto tempo ottieni quei soldi dipende dallo stato in cui si trova il tuo posto di lavoro. L'assicurazione per la compensazione del lavoratore del tuo datore di lavoro fornirà anche il pagamento per le cure mediche. Sembra grandioso vero? Bene, c'è un trade-off per accettare l'assicurazione di compensazione del lavoratore dal tuo datore di lavoro.
Ciò che ogni dipendente deve sapere sull'accettazione dell'assicurazione risarcitoria del lavoratore
La maggior parte dei dipendenti non ci pensa un secondo quando accettano i pagamenti dell'assicurazione di indennizzo da parte del loro datore di lavoro. Ma dovrebbero. Quando qualcuno viene ferito sul posto di lavoro e accetta l'assicurazione per il risarcimento del lavoratore, rinunciare al diritto di citare in giudizio il proprio datore di lavoro. Ricorda la storia dell'assicurazione contro i rischi dei lavoratori dall'alto? Le persone non potevano permettersi di citare in giudizio i loro datori di lavoro, così è stata emanata una legge che richiedeva a tutti i datori di lavoro di fornire un'assicurazione contro i danni ai lavoratori. Questo è il motivo per cui è stato fatto, non solo fornire salari persi e assistenza medica per i dipendenti, ma anche proteggere i datori di lavoro da sempre fatti causa.
Quindi, come fai a sapere se sarai trattato in modo equo quando sceglierai di sottoscrivere un'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro?
Come assicurarsi che il pregiudizio per il risarcimento del lavoratore sia trattato correttamente
Nella maggior parte dei casi, l'accettazione dell'assicurazione di indennizzo da parte del lavoratore è la scelta migliore. Il tuo datore di lavoro non vuole che tu li denunci e generalmente faranno del loro meglio per aiutarti a tornare in salute e per prevenire un altro incidente. Ma ogni situazione e infortunio è unico e il modo migliore per sapere se si deve accettare l'assicurazione di risarcimento del lavoratore del datore di lavoro è di contattare un avvocato ferito. Questo è importante se hai una ferita mortale o qualcosa che pensi possa trasformarsi in una disabilità permanente. Un luogo ideale per informazioni più specifiche sull'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro è il sito Web Assicurazione contro la retribuzione dei lavoratori.
Ti aiuterà a capire le leggi statali specifiche sull'assicurazione contro i rischi dei lavoratori e include persino le risorse statali per i lavoratori infortunati insieme ai forum e alle storie personali dei lavoratori feriti.