Come trovare un lavoro come un giovane lavoratore in questo paesaggio che cambia
Alcuni classici consigli per la ricerca di un lavoro - come evitare di saltar fuori dal lavoro - non sono applicabili ai millennial, che sono spesso bersaglio di licenziamenti e vittime dell'instabilità dell'industria. Inoltre, molti millennial sono costretti a intraprendere lavori al di sotto delle loro competenze a causa di un mercato piccolo e competitivo per posizioni di livello inferiore.
Ecco, quindi, consigli pratici su come i millennial possono incontrare il successo durante una ricerca di lavoro, adattati alle realtà del mutevole contesto occupazionale.
Identifica quello che vuoi, ma sii flessibile
Il primo passo per una ricerca di lavoro di successo è un obiettivo: che tipo di lavoro vuoi avere? Quando consideri questa domanda, tieni a mente il lavoro che vorresti fare giorno per giorno, il salario di cui hai bisogno e il tipo di cultura dell'ufficio che funziona bene per te. (Ecco come trovare i lavori giusti per la tua personalità.)
Ma una volta che hai martellato il senso del tuo ruolo ideale, liberati dal bisogno di perfezione.
Il tuo primo lavoro, o anche il tuo secondo o terzo, potrebbe non essere il luogo in cui ti sei immaginato. E va bene: questi primi ruoli ti permetteranno di costruire competenze, acquisire esperienza e fornirti i mattoni per i lavori futuri, più ideali.
Come millennio, ti aspetti che il tuo percorso non sia necessariamente legato alla progressione tradizionale dal livello di iscrizione a quello di livello medio a quello di livello senior.
Potresti scoprire che dovrai svolgere diversi lavori: uno stage non retribuito che ti fornirà un'esperienza sul posto di lavoro, un lavoro con salario minimo che paga le bollette e un trambusto che sviluppa ulteriormente la tua carriera, piuttosto che una singola voce posizione di livello. Potresti essere interessato a un lavoro non convenzionale e non alle tradizionali attività di ufficio dalle 9:00 alle 17:00.
Sviluppa la tua rete e mettila a lavoro per la tua ricerca di lavoro
I millennial sono la generazione dei social media e la tua rete di amici e conoscenti sulle principali piattaforme di social media può fare più di un simile status. Le connessioni sono preziose: dalla condivisione di una descrizione del lavoro che non è stata postata per fare un'introduzione, le connessioni possono aiutare notevolmente la ricerca di lavoro. Ecco alcuni suggerimenti su come i millennial possono costruire e utilizzare la loro rete:
- Iscriviti per LinkedIn: un account di base è gratuito e questa rete di social media è orientata verso la ricerca di lavoro. I reclutatori stanno setacciando costantemente il sito per potenziali candidati e il sito è anche una fonte di annunci di lavoro. Scopri come utilizzare LinkedIn nella ricerca di lavoro.
- Ripulisci i tuoi social media esistenti: i tuoi account sui social media non hanno bisogno di avere meno personalità, ma è importante non avere nulla di offensivo su Facebook, Twitter, Instagram e altri social network facilmente ricercabili. I datori di lavoro guarderanno a loro, e un profilo che non è altro che immagini sdolcinate e linguaggio salato potrebbe funzionare contro la tua domanda di lavoro. Segui questi social media fare e non fare durante la tua ricerca di lavoro.
- Entra in contatto con il tuo ufficio di carriera del college: questa è una grande risorsa gratuita. Il tuo ufficio di carriera universitaria può aiutarti a sapere dove cercare lavoro, definire i settori che ti interessano e anche potenzialmente riesaminare il tuo materiale di domanda di lavoro e aiutarti a prepararti per un colloquio.
- Partecipa agli eventi del settore: interessati alla pubblicazione? Volontaria agli eventi relativi al libro e partecipa alle letture. Le connessioni di persona possono portare a date più formali sul caffè orientate al lavoro e interviste informative, che possono ottenere l'accesso al settore e alle aziende.
Salta attraverso quei cerchi
Gran parte del processo di ricerca di lavoro può essere profondamente frustrante: perché devi scrivere una lettera di accompagnamento, quando tutte le informazioni sono presenti nel tuo curriculum? Perché gli intervistatori fanno domande che hanno una risposta chiara nel tuo curriculum?
Perché sono necessari così tanti passaggi formali?
Questo può frustrare i millennial in particolare, che cercano di ridurre i passaggi non necessari. Ma per le generazioni più anziane, questa efficienza si traduce in pigrizia, riluttanza a "pagare le quote" e incapacità di assorbire le istruzioni.
Assicurati di seguire questi passaggi durante il processo di domanda di lavoro:
- Invia la tua candidatura correttamente: leggi attentamente la descrizione del lavoro prima di premere il pulsante di invio e assicurati di includere tutto ciò che il datore di lavoro ha richiesto, ad esempio requisiti salariali, curriculum, referenze, ecc.
- Correzione di bozze, correzione di bozze, correzione di bozze: come sopra, tenere a mente i dettagli. Un errore di battitura o un piccolo errore nella tua applicazione può avere un impatto eccessivo e farti sembrare sciatta. Ecco i consigli per la correzione di bozze per chi cerca lavoro.
- Segui le cortesie dell'intervista: questo significa indossare vestiti appropriati per le interviste, spegnere il telefono (o almeno metterlo a tacere) durante l'incontro, salutare le persone in modo educato e mostrare un buon linguaggio del corpo durante tutta la conversazione. Non portare nessun altro, genitori o altro, al tuo colloquio.
- Prep per colloqui di lavoro: i datori di lavoro si aspettano che tu sia pronto per l'intervista. Non saltare i compiti: dovresti avere familiarità con le domande comuni dell'intervista, sentirti a tuo agio nel rispondere e avere una forte familiarità con l'azienda. Quando effettui una ricerca presso l'azienda prima della tua intervista, assicurati di controllare il sito web dell'azienda, le menzioni stampa e la presenza sui social media dell'azienda. Rivedi questi suggerimenti per ottenere la migliore offerta di lavoro possibile.
- Invia una nota di ringraziamento: questa è l'ultima cortesia e una mossa intelligente. Gli intervistatori si aspettano una nota di ringraziamento (via email o manoscritta) ed è una grande opportunità per voi di condividere perché sei un buon candidato.
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