Scopri come vengono calcolati i tuoi benefici nel piano dei lavoratori delle ferrovie
I lavoratori delle ferrovie non partecipano alla sicurezza sociale. Invece, pagano tasse più elevate rispetto alla maggior parte dei dipendenti che pagano le tasse di sicurezza sociale, e tali imposte sono utilizzate per finanziare le pensioni di base e per finanziare un fondo di investimento, che genera rendimenti per il fondo pensione.
Il Railroad Pension Board (RRB) e l'Amministrazione della sicurezza sociale supervisionano i programmi per il piano pensionistico della ferrovia. Sebbene i due organi direttivi siano separati, cooperano nel determinare i benefici dell'individuo.
Il National Railroad Retirement Investment Trust investe fondi in eccesso e utilizza i rendimenti per pagare pensioni integrative.
Benefici sotto il piano pensionistico della ferrovia
Il piano pensionistico della ferrovia offre due livelli di pagamento. Il Tier 1 effettua pagamenti di base per il pensionamento, mentre Tier 2 assegna somme aggiuntive ai pensionati in base alla durata del servizio.
L'indennità di pensione mensile media per tutti i lavoratori delle ferrovie in pensione supera attualmente i $ 2625. Per i coniugi, il vantaggio è in media superiore a $ 975.
Ci sono due livelli nel piano pensionistico della ferrovia, che può aiutarti a calcolare i tuoi benefici.
Il Livello 1 offre ai lavoratori crediti di base, che possono essere utilizzati sia nei sistemi di pensionamento ferroviario che di sicurezza sociale.
Usa le formule di previdenza sociale per calcolare i pagamenti ai pensionati, ma usa l'età pensionabile della ferrovia e periodi di servizio.
Questo piano è disponibile per i pensionati che hanno prestato servizio per almeno 10 anni e per i pensionati che hanno prestato servizio per almeno cinque anni a partire dal 1995.
I pensionati con almeno 30 anni di servizio hanno diritto a rendite integrali a 60 anni.
I pensionati con meno di 30 anni di servizio sono ammissibili per rendite parziali all'età di 62 anni e prestazioni complete a 65 anni, 66 o 77, a seconda dell'anno di nascita.
Il piano Tier 2 premia i lavoratori delle ferrovie per un servizio più lungo. I benefici aggiuntivi sono simili alle pensioni offerte in altri settori.
Questo piano è disponibile per i pensionati che soddisfano l'età e i requisiti di servizio dei pensionati di livello 1 e che hanno lavorato mesi aggiuntivi oltre i normali mesi contrattuali di un lavoro in treno retribuito. Il livello 2 è disponibile anche per i pensionati che mantengono una connessione corrente con l'industria ferroviaria. Gli attuali requisiti di connessione prevedono di lavorare per almeno 12 mesi negli ultimi 30 mesi prima di presentare un reclamo.
I pensionati possono guadagnare crediti per un massimo di 12 mesi di servizio in un anno solare.
Doppie prestazioni di previdenza sociale e ferroviaria
I pensionati della ferrovia che hanno diritto ai pagamenti della sicurezza sociale sono tenuti ad annullare tali pagamenti contro i redditi derivanti dal piano pensionistico della ferrovia.
Tuttavia, il Piano pensionistico Railroad compensa tale riduzione con quello che viene definito un "doppio vantaggio acquisito", che rappresenta circa il 75% del controllo di pensione. Questo è pagato in aggiunta al normale pensionamento ferroviario. Solo i pensionati che hanno ottenuto la doppia prestazione prima del 1975 e che soddisfano altri requisiti possono beneficiare di questo vantaggio.
Ci sono alcuni vantaggi per questo sistema:
- I lavoratori delle ferrovie che sono stati impiegati anche in altri settori che pagano nel sistema di sicurezza sociale possono trasferire i loro crediti, i benefici e le imposte sul pensionamento ferroviario al sistema di sicurezza sociale.
- I pensionati possono anche beneficiare di un rimborso dalla sicurezza sociale. Questi pensionati devono aver pagato le tasse in entrambi i sistemi mentre lavoravano tra il 1951 e il 1974. Il rimborso delle tasse di sicurezza sociale viene pagato come una tantum una tantum.
Le prestazioni pensionistiche possono essere trasferite a coniugi, coniugi divorziati, vedove, vedovi, figli e genitori di lavoratori deceduti. Affinché i familiari possano qualificarsi, l'individuo deve aver lavorato nel settore ferroviario al momento del pensionamento o della morte.
- I conguagli delle ferrovie crescono ogni anno con gli aggiustamenti del costo della vita.
Naturalmente, ci sono anche alcuni svantaggi:
- I regolamenti governativi impediscono ai lavoratori delle ferrovie di beneficiare pienamente dei sistemi di pensionamento e di sicurezza sociale delle ferrovie. Un assegno di pensionamento ferroviario annulla tutti i fondi fino all'importo che il pensionato potrebbe beneficiare della previdenza sociale.
- I pensionati che hanno ricevuto pensioni da altri posti di lavoro del governo degli Stati Uniti, organizzazioni senza scopo di lucro e alcuni governi stranieri dopo il 1985 avranno il loro pagamento di Tier 1 ridotto. L'importo di solito non supera la metà dell'altro
Dove trovare ulteriori informazioni
È possibile trovare le informazioni di contatto per gli uffici locali del Rail Board Retirement Board utilizzando il localizzatore dell'ufficio di campo della RRB o chiamare il numero 877-772-5772.
La linea di fondo
Il programma di pensionamento della ferrovia può essere fonte di confusione, soprattutto se hai anche lavorato per un datore di lavoro non ferroviario e ha maturato benefici per la previdenza sociale. Tuttavia, i benefici possono essere relativamente generosi rispetto alla sicurezza sociale.
A cura di Scott Spann