Un 401k è uno dei migliori veicoli di risparmio a cui le persone hanno accesso
Se il tuo datore di lavoro afferma che corrisponderà al 50 percento dei tuoi contributi di 401k fino al primo 6 percento, ad esempio, questo è un esempio di un contributo definito.
Un 401k è disponibile nella maggior parte dei luoghi di lavoro come beneficio per i dipendenti. È uno dei modi più semplici per iniziare a investire e risparmiare per la pensione.
Come puoi iniziare con un 401k? Il tuo reparto risorse umane si prenderà cura della gestione del piano. Alcuni dipendenti sono automaticamente iscritti in un piano 401k con un contributo del 3% di stipendio e altri potrebbero dover attendere fino al termine del periodo di prova per iniziare a contribuire.
Ad ogni modo, vale la pena di scoprire i tuoi specifici benefici dal tuo datore di lavoro, in quanto non tutti i piani 401k sono resi uguali. Per lo meno, scopri se uno è disponibile, poiché quanto prima inizi a contribuire, tanto meglio.
Benefici fiscali di un 401k
I contributi a un piano pensionistico di 401k sono soggetti a tassazione differita. Ciò significa che non paghi le tasse sulla quantità di denaro che hai inserito nel piano.
Ad esempio, Jack guadagna $ 50.000 all'anno. Mette $ 5,000 nel suo 401k. Paga le tasse come se avesse guadagnato solo $ 45.000 quell'anno. (Questo è un esempio troppo semplificato a scopo illustrativo. Jack avrà altre detrazioni fiscali, come la deduzione standard.)
Jack investe il denaro nel suo 401k in una varietà di azioni e fondi comuni di investimento. Il denaro cresce con le imposte differite, quindi Jack non paga le tasse sui suoi guadagni in conto capitale e sui dividendi che il suo 401k sta guadagnando.
Rinunciando a tali tasse, Jack è in grado di reinvestire quei soldi, il che fa sì che il suo portafoglio cresca più velocemente .
Quando Jack compie 65 anni e decide di prelevare denaro dal suo 401k, paga le tasse in quel momento - al momento del ritiro. La sua aliquota d'imposta si baserà sul suo reddito corrente e sulle leggi fiscali vigenti quando Jack ha 65 anni.
The Roth 401k Difference
C'è un'eccezione a questo, comunque. Il piano Roth 401k consente alle persone di pagare le tasse in anticipo, ma non pagare mai più le tasse.
Say Sally guadagna $ 50.000. Lei mette $ 5,000 in un Roth 401k. Paga le tasse come se avesse guadagnato $ 50.000.
Ma i suoi investimenti crescono senza tasse, mentre gli investimenti di Jack aumentano semplicemente le tasse. Quando Sally compie 65 anni e ritira il suo denaro Roth 401k, non ha bisogno di pagare alcuna tassa su di esso - nemmeno sulle plusvalenze o sui dividendi che sono cresciuti nel corso degli anni.
Molti posti di lavoro offrono solo piani 401k tradizionali, ma non piani Roth 401k. Se il tuo posto di lavoro non offre un Roth 401k, ma sei interessato ad averne uno, puoi verificare se sei idoneo a creare un Roth IRA . Questo ti darà un simile trattamento fiscale vantaggioso, anche se in genere non puoi contribuire tanto denaro ad un IRA come puoi un 401k.
Ortografie alternative: tecnicamente si scrive 401 (k) anziché 401k, ma la maggior parte degli articoli e ricerche su Internet si riferiscono al piano come 401k.