Questa non è una cattiva configurazione; hai solo bisogno di pianificare il tuo budget di conseguenza. Si può anche decidere che i bonus aggiuntivi combinati con il salario o il lavoro stesso valgono la pena assumere questa struttura retributiva. Se lo fai, è importante creare il tuo budget senza utilizzare il bonus come parte del tuo budget annuale.
I bonus non sono redditi garantiti
Se contate su un bonus come parte del vostro stipendio annuale, è necessario ricordare che i bonus non sono garantiti. Una società può interrompere l'emissione di bonus in qualsiasi momento. Potrebbero tagliare perché la compagnia non sta andando molto bene quel trimestre, e vogliono tagliare i bonus piuttosto che lasciare andare le persone.
Possono anche decidere che non hai soddisfatto le aspettative di rendimento per il tuo bonus. Il tuo bonus non è interamente sotto il tuo controllo, quindi dovresti evitare di fare affidamento su di esso come una parte normale del tuo reddito .
Focus Bonus sui tuoi obiettivi
Invece di considerare il tuo bonus nel tuo stipendio annuale, considera di utilizzarlo per raggiungere i tuoi obiettivi finanziari , come il pagamento del debito o il finanziamento del tuo fondo di emergenza. Ma dovresti anche lavorare su questi obiettivi separatamente come parte del tuo budget mensile. Se ti affidi solo ai tuoi bonus per raggiungere questi obiettivi, non puoi fare alcun progresso reale su di loro durante i periodi di lenta economia, il che può essere molto frustrante.
Tuttavia, un bonus può essere un ottimo modo per lanciare un obiettivo finanziario a lungo termine. Un altro vantaggio? Non è necessario ridurre il budget mensile per farlo. In breve, i bonus possono essere un ottimo modo per raggiungere i tuoi obiettivi finanziari più rapidamente.
Usa i tuoi bonus per gli extra opzionali
Puoi usare il tuo bonus per finanziare i tuoi oggetti di lusso, con la consapevolezza che non acquisterai determinati oggetti o andrai in vacanza a meno che tu non riceva il tuo bonus.
Questo significa anche che non dovresti spendere questo denaro finché non lo ricevi effettivamente.
Ad esempio, puoi decidere di utilizzare il bonus ogni anno per coprire la tua vacanza in famiglia con la consapevolezza che non andrai in vacanza se non ricevi il bonus. In questo modo la tua vacanza non rovinerà il tuo budget . È inoltre possibile utilizzare il bonus per i permessi di nuoto annuali per la propria famiglia o i pass per un parco di divertimenti. Tuttavia, semplicemente non rinnovi i pass se non ricevi il bonus.
È anche una buona idea utilizzare questa strategia con articoli che si rinnovano annualmente anziché mensilmente, in modo da non far uscire questo budget ogni mese.
Crea un piano per la tua commissione
Se stai lavorando su uno stipendio basato su commissione, dovresti gestirlo in modo diverso rispetto a un vero bonus. Dovresti creare un budget per una commissione , e quindi mettere da parte i soldi mettendo da parte i tuoi mesi buoni per coprire i tuoi mesi lenti. Questo è un processo diverso da come dovresti gestire il tuo bonus.
Proprio come è importante creare un piano per il modo in cui spendi il tuo bonus, è anche importante creare un budget basato su commissioni. In questo modo, non soffiare il budget per i mesi più lenti.
Crea un budget per ogni bonus
Se non crei un piano per spendere il tuo bonus, potresti finire per spendere più di quanto hai ricevuto nel tuo bonus.
Gestisci spendendo il tuo bonus simile al budget per un guadagno. Ciò significa che devi dividere i soldi tra i tuoi obiettivi finanziari e allocarli di conseguenza, facendo attenzione a non spendere troppo.
Se sei fuori di debito, possiedi una casa e hai raggiunto molti dei tuoi obiettivi finanziari, allora puoi utilizzarne la maggior parte in modo divertente. Tuttavia, è sempre una buona idea salvare o investire almeno una porzione.
Non fare affidamento sui tuoi bonus
Ultimo, e soprattutto, sii consapevole che il tuo bonus non è garantito reddito. La tua azienda può gradualmente eliminare gradualmente i bonus o ridurli nel tempo. Alcune aziende offrono un bonus in base a quanto bene l'azienda fa nel complesso, e questo significa che alcuni anni sarà enorme e altri anni potrebbe essere piccolo o addirittura nulla.
È saggio omettere i bonus dai budget mensili e annuali, o quando si determinano altre spese importanti, ad esempio quanto si può permettere di prendere in prestito il mutuo o se si può permettere di assumere un altro prestito auto.
In breve, se stai facendo affidamento sul tuo bonus per far funzionare il tuo budget, stai spendendo troppo e hai bisogno di riadattare il tuo budget o trovare un lavoro con una struttura retributiva più tradizionale, basata sul salario. Questo proteggerà le tue finanze in futuro.
Aggiornato da Rachel Morgan Cautero .