Secondo un sondaggio LendEDU di oltre 3000 studenti, oltre il 70 per cento degli intervistati ha indicato che il salario era la considerazione più importante per l'impiego post-laurea. Tuttavia, le realtà dei compensi per i laureati spesso non sono all'altezza delle loro aspettative.
Il sondaggio segnala che il 38% degli intervistati si aspettava un salario iniziale di oltre $ 60.000 all'anno, con il 17% di coloro che prevedono di guadagnare oltre $ 80.000. Il 36% degli studenti si aspettava di guadagnare tra $ 40.000 e $ 60.000, mentre il restante 26% si aspettava di guadagnare meno di $ 40.000 nel primo lavoro.
Stipendio medio per i laureati
Questi salari sono un'aspettativa realistica? Uno studio di Korn Ferry riporta che il salario medio per i laureati è al massimo storico. Tuttavia, quello alto potrebbe non essere quello che ti aspettavi quando hai iniziato a cercare il tuo primo lavoro dopo il college . Se tu fossi uno degli studenti che ha risposto con le più alte aspettative, sarà un tratto raggiungere il tuo obiettivo di stipendio.
I ricercatori della divisione Hay Group di Korn Ferry hanno analizzato i dati relativi ai salari per 145.000 posizioni di livello iniziale da oltre 700 organizzazioni. I dati relativi a 25 lavori diversi hanno indicato che i laureati del 2017 avrebbero guadagnato un salario medio di $ 49,785.
Se confrontato con le aspettative nei dati di LendEDU, sembra che circa la metà dei laureati riceverebbe salari inferiori a quanto previsto.
Stipendi basati sui lavori
Sulla base dei lavori analizzati da Korn Ferry, i salari più alti della lista pagano a metà degli anni '60:
- Sviluppatore software: $ 65,232
- Ingegnere: $ 63,036
I salari più bassi sono a metà degli anni '30:
- Rappresentante del servizio clienti: $ 35,848
- Assistente di categoria: $ 35,592
Salario in base alla posizione
La ricerca di Korn Ferry ha evidenziato differenze geografiche nelle retribuzioni nelle principali città con stipendi medi che vanno da $ 49.038 ad Atlanta e $ 50.084 a Dallas nella fascia bassa, a $ 60.190 a New York e $ 62.829 a San Francisco nella fascia alta.
I laureati che si trasferiscono in città con salari più bassi hanno maggiori probabilità di essere delusi dai salari, mentre quelli che si trasferiscono in alcune aree metropolitane possono essere piacevolmente sorpresi dal loro potenziale di guadagno.
Le maggiori che pagano di più
Come ci si potrebbe aspettare, il college major è il più grande differenziale quando si tratta di salari per il tuo primo lavoro dopo il college.
La National Association of Colleges and Employers (NACE) ha intervistato 243 datori di lavoro sui salari iniziali che si aspettano di offrire laureati in varie major. I datori di lavoro hanno pianificato di pagare gli stipendi più alti ai laureati STEM (scienze, tecnologia, ingegneria e matematica):
Ingegneria: $ 66,097
Informatica: $ 65,540
Matematica e Scienza: $ 59.368
I datori di lavoro hanno riportato gli stipendi più bassi previsti per le seguenti major:
Scienze sociali: $ 53,459
Comunicazioni: $ 51,925
Studi umanistici: $ 48,733
Il Rapporto sullo stipendio 2016/2017 di PayScale osserva che "La scelta di un maggiore influisce ancora di più sui guadagni futuri rispetto alla decisione su quale scuola frequentare." PayScale riporta che le major con il maggior potenziale di guadagni includono:
- Ingegneria petrolifera
- Ingegneria dei sistemi
- Matematica attuariale
- Ingegneria Chimica
- Informatica e ingegneria
- Ingegneria nucleare
ThinkAdvisor riporta che le major più basse pagano:
- Educazione della prima infanzia
- Studi su bambino e famiglia
- Sviluppo del bambino
- Ministero pastorale
- Ministero della Gioventù
Se ti trovi in un campo di carriera molto richiesto, sarà più facile guadagnare ciò che speri nel tuo primo stipendio. In caso contrario, ci saranno opportunità per aumentare il potenziale di guadagno nel tempo. Avere una laurea aumenta automaticamente le possibilità di guadagnare di più. Il salario medio per chi ha una laurea quadriennale è più del doppio di quello di chi non ha conseguito il diploma di scuola superiore.
Classe di proiezioni di assunzione 2017
I datori di lavoro si aspettano di assumere il 5 percento di nuovi neolaureati rispetto all'anno scorso, secondo un rapporto della NACE. La NACE riporta anche che i datori di lavoro dovrebbero assumere più tirocinanti quest'anno, che offriranno opportunità per i laureati che cercano tirocini post laurea e per studenti universitari.
Percezione contro realtà
Oltre alle assunzioni in corso, gli stipendi in tutte le categorie per la classe del 2017 dovrebbero essere superiori al salario raccolto dalla classe del 2016, il che contribuirà a restringere il divario tra aspettative e realtà. Lo studio di Korn Ferry stima un aumento del 3% rispetto alla classe del 2016 e un aumento del 14% rispetto ai salari iniziali della classe del 2007.
Le proiezioni salariali sono aumentate, ma anche le aspettative degli studenti sono alte. Anche i laureati con i più alti stipendi potenziali potrebbero sperimentare delusioni dal momento che il 38% degli studenti intervistati da LendEDU prevede di guadagnare oltre $ 60.000, probabilmente più di quanto sia realistico in tutti tranne il costo più alto delle aree di vita. I laureati in carriera con salari più bassi potrebbero scoprire che il risarcimento non è all'altezza dei livelli che avevano previsto.
Tuttavia, alcuni studenti che si aspettavano di guadagnare meno o vicino a $ 40.000 potrebbero essere piacevolmente sorpresi quando i salari superano le loro aspettative. I laureati con le major non percepiti come molto richiesti hanno più probabilità di provare la più grande sorpresa quando ricevono offerte di lavoro dalla parte superiore.
Ottenere informazioni sullo stipendio
È importante sapere che cosa vali, se stai cercando il tuo primo lavoro o se hai anni di esperienza. Più informazioni hai, più facile sarà negoziare lo stipendio. Esistono calcoli salariali online gratuiti che puoi utilizzare per ottenere le stime e PayScale offre un rapporto sui salari personalizzato gratuito. Puoi anche usare un calcolatore di stipendi per stimare la tua paga da portare a casa.
Considera il tuo pacchetto di indennizzo
Cosa puoi fare se sei uno di quei diplomati le cui aspettative non sono in linea con ciò che il mercato del lavoro effettivamente paga? Se hai esperienza lavorativa o di tirocinio significativa, le competenze che i datori di lavoro stanno cercando nei titoli universitari , e la posizione è in un mercato più remunerativo, potresti essere in grado di aumentare un po 'il tuo stipendio.
Quanto più si fa al college per prepararsi al posto di lavoro, tanto più alto sarà lo stipendio. Assicurati di includere tutto ciò che è pertinente sul tuo curriculum, in modo che il gestore assumente possa vedere quanto sei qualificato.
Inoltre, ricorda che il denaro non è tutto, anche se era la cosa più importante per il 72% degli intervistati del sondaggio LearnEDU. Un pacchetto di risarcimento vale più di quello che si vede nella busta paga quando si aggiungono i benefici e i vantaggi offerti dal datore di lavoro, che possono essere sostanziali.
È anche importante considerare i valori occupazionali diversi dal compenso. Prendi in considerazione fattori come il potenziale di avanzamento, la tua soddisfazione per il contenuto giornaliero delle attività lavorative, i vantaggi e benefici, e l'equilibrio tra lavoro e vita privata, al fine di prendere una buona decisione quando valuti le offerte per il tuo primo lavoro dopo il college.
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> Le fonti di dati includono LendEDU , Korn Ferry , NACE, ThinkAdvisor e PayScale .