Miti della pensione che costringono le persone a ritirarsi troppo presto
Nel libro Die Broke , gli autori propongono che la pensione non è qualcosa che dovremmo tutti cercare di fare; piuttosto è un mito, un concetto relativamente nuovo alla società che è promosso dai seguenti quattro malintesi.
Retirement Myth # 1 - Age 65 Is Old
L'età 65 non è più l'inizio della vecchiaia; invece, è l' inizio della mezza età. Grazie ai progressi della salute e della nutrizione, le persone possono avere uno stile di vita attivo e produttivo che si estenderà ben oltre i 65 anni.
Una chiave fondamentale per rimanere giovani: mantenere la mente attiva e impegnata.
"Cervelli come problemi. A loro piace qualcosa da risolvere e capire. I cervelli amano fare nuove connessioni e imparare. Li mantiene sani. Assicurati di rendere felice il tuo cervello in pensione. Evita la routine e mantieni il cervello pieno di pensieri nuovi e stimolanti. Dai puzzle all'apprendimento di nuove competenze, sempre più ricerche dimostrano che l'invecchiamento cerebrale dipende dalla costante stimolazione intellettuale del cervello. Segui dei corsi, impara cose nuove e resta intelligente. "
Se hai veramente intenzione di andare in pensione, devi trovare un modo per esercitare la tua mente. I sostenitori della teoria di Die Broke suggerirebbero che il modo migliore per mantenere attivo e impegnato il cervello è evitare del tutto la pensione. Personalmente, sono d'accordo.
Piuttosto che pianificare le attività quotidiane del mio cervello, nella cura del giorno come la moda, preferisco impegnarmi in attività di produzione di reddito il più a lungo possibile.
Retirement Myth # 2 - Il tempo libero è più appagante del lavoro
Molti che si spostano improvvisamente dal lavoro al tempo libero si ammalano; sia fisicamente che psicologicamente. Per evitare questo effetto collaterale negativo del pensionamento, gli esperti propongono di trasformare il tuo stile di vita in un mix di lavoro e gioco, alternando periodi di pausa con periodi di lavoro.
Per suggerimenti su come fare questo leggi:
In Die Broke , il libro suggerisce di avvicinarti al tuo lavoro con un atteggiamento da mercenario, con le abilità vendute all'asta al miglior offerente. Ciò significa che dovrai costantemente cercare un lavoro migliore, lavorare le ore minime necessarie per essere un dipendente competente e utilizzare il tuo reddito e il tempo libero per perseguire interessi significativi al di fuori del lavoro. Questo, propongono, è un approccio più pratico all'alternativa di cercare soddisfazione e soddisfazione sul lavoro.
Sebbene l'approccio mercenario sia attraente per il portafoglio, penso che se trovi un lavoro che ti piace davvero, aggiungerà anni alla tua vita lavorativa.
Un approccio: guarda la tua carriera come un'altra risorsa sulla tua dichiarazione di valore netto . In questo modo, puoi prendere decisioni più intelligenti sul modo migliore per utilizzare tale risorsa .
Retirement Myth # 3 - Le persone anziane devono fare spazio per la prossima generazione
L'idea del pensionamento avvenne nei primi anni del 1900. Il governo stava cercando di capire come ottenere l'abbondanza di giovani lavoratori disoccupati fuori dalle strade e in posti di lavoro. Il concetto di pensionamento e l'avvio del nostro programma di sicurezza sociale hanno aiutato questa causa.
Oggi, ci sono meno lavoratori qualificati che entrano nel posto di lavoro piuttosto che andarsene.
I datori di lavoro temono la perdita di conoscenza che si verificherebbe se tutti, in età pensionabile, decidessero di ritirarsi.
Mito di pensionamento n. 4 - Le persone sopra i 65 anni sono lavoratori peggiori dei giovani
I lavoratori più anziani commettono meno errori, hanno meno assenze e, per finire, hanno saggezza. Sanno dove i loro sforzi faranno la differenza.
Molti rapporti mostrano che i lavoratori più anziani sono più produttivi e meno probabilità di essere assenti rispetto ai loro colleghi più giovani. Le tue capacità e conoscenze sono necessarie. Se vuoi usarli, ci saranno molte opportunità.