Perché lavori più duramente ma senti come se stavi guadagnando meno
Le aziende analizzano la produttività nei processi, nella produzione e nelle vendite per migliorare la linea di fondo. I governi usano misure di produttività per valutare se leggi, tasse e altre politiche aumentano o ostacolano la crescita del business.
Le banche centrali analizzano la produttività per vedere quanto l'economia stia usando la capacità totale. Se la produttività è bassa, l'economia è in recessione. Se l'utilizzo della capacità è elevato, l'economia potrebbe essere in pericolo di inflazione. Per questi motivi, è auspicabile una crescita della produttività. (Fonte: " Definizione e misurazione della produttività ", OCSE.)
Come calcolare la produttività
La produttività è un rapporto che descrive l'output diviso per l'input o Productivity = Output / Input . È possibile aumentare la produttività aumentando o diminuendo l'input.
Il rapporto più frequentemente usato misura la produttività del lavoro in un paese. È calcolato come produttività del lavoro = prodotto interno lordo / ore lavorate. Il Bureau of Labor Statistics registra le ore lavorate da dipendenti, proprietari e familiari non retribuiti. Utilizza anche un indice per il PIL e le ore lavorate. (Fonte: BLS, Informazioni tecniche sulle misure di produttività del lavoro, 11 marzo 2008)
Nel 1994, il premio Nobel Paul Krugman riassunse la posizione della maggior parte degli economisti sull'importanza della misura standard della produttività:
La produttività non è tutto, ma a lungo termine è quasi tutto. La capacità di un paese di migliorare il proprio tenore di vita nel tempo dipende quasi interamente dalla sua capacità di aumentare la produzione per lavoratore. L' età delle aspettative decrescenti
Tendenze di produttività negli Stati Uniti
La produttività è stata robusta dalla guerra civile fino al 1973, con una media tra il 2 e il 3%. Ci sono stati tre sprazzi di crescita.
Tra il 1870 e il 1900, la produttività media è aumentata del 2% all'anno. Ciò era dovuto alla maggiore aspettativa di vita che permetteva ai lavoratori di vivere più a lungo. Anche la tecnologia, come le ferrovie, i telegrafi e il motore a combustione interna, ha aiutato i lavoratori a produrre di più.
Durante gli anni '20 e '30, la produttività aumentò del 2-3% l'anno. Le innovazioni hanno riguardato la produzione di elettricità, i motori a combustione interna e le telecomunicazioni. C'erano nuovi prodotti petrolchimici, inclusi fertilizzanti per agricoltura, plastica e prodotti farmaceutici. Negli anni '20, i guadagni di produttività nella produzione erano in media del 5% all'anno.
Tra il 1940 e il 1973, la crescita continua. I guadagni di produttività sono stati dall'1,5 percento al 2 percento all'anno, mentre le innovazioni si sono diffuse in tutto il paese. Contrariamente all'opinione popolare, lo sforzo della seconda guerra mondiale non ha migliorato la produttività in niente altro che l'assistenza medica.
La produttività è rallentata fino al periodo dal 1995 al 2004. In quel periodo è aumentata tra l'1% e l'1,5% grazie alla tecnologia informatica. (Fonte: " Crescita della produttività totale dei fattori in prospettiva storica ", Ufficio del bilancio del Congresso, marzo 2013.)
Dal 2007 al 2012, la produttività è stata dell'1,8% in media, in quanto i lavoratori che non sono stati licenziati durante la recessione hanno dovuto produrre di più. (Fonte: "Produttività nel settore non agricolo, 1947 - 2012," Bureau of Labor Statistics.)
Produttività nel secondo trimestre del 2016 di un tasso annuo dello 0,5%. Questo perché la produzione è aumentata dell'1,5 percento, ma le ore di lavoro sono aumentate dell'1,8 percento. Ciò era dovuto al calo della produzione petrolifera, in particolare dell'olio di scisto. Con la caduta dei prezzi nel 2015 e nel 2016, le aziende hanno licenziato i lavoratori. Ciò ha ridotto la produttività generale perché il settore è quasi due volte e mezzo più produttivo del lavoro medio. Questo è secondo uno studio di aprile 2016 della Federal Reserve Bank di Kansas City. (Fonte: "Perché la produttività è caduta?" The Wall Street Journal, 9 agosto 2016. "Produttività", Bureau of Labor Statistics .)
Il reddito non è stato mantenuto
Qualcosa è successo alla produttività in America che l'ha slegata da un crescente tenore di vita. La crisi finanziaria del 2008 ha aggravato questa tendenza. Tra il 2000 e il 2012, la famiglia media ha perso il 6,6 per cento del reddito dopo che l'inflazione è stata presa in considerazione. Il reddito familiare medio medio è stato di $ 51.371 all'anno nel 2012, rispetto ai $ 55.530 del 2000. Il Dipartimento del lavoro ha riferito che l'indennizzo reale è aumentato solo dello 0,3% nel 2013. Per ulteriori informazioni, vedere Livelli di reddito medio negli Stati Uniti. (Fonte: "Rapporto sulla produttività del lavoro", Wells Fargo, Q3 2013. "Rapporto sui guadagni reali", BLS.)
A mano a mano che la produzione aumentava, non si traduceva in un uguale aumento del tenore di vita dei lavoratori. Invece, è andato ai proprietari del capitale. I profitti aziendali hanno raggiunto il massimo storico nel 2013. Erano il 12,53% del PIL in crescita dal 7% nel 2000. Ciò significa che le aziende hanno ottenuto una fetta maggiore di produzione, mentre i lavoratori hanno ricevuto una fetta più piccola. Per ulteriori informazioni, vedi Income disuguaglianza in America . (Fonte: "Profitti aziendali al massimo storico", Econo, 26 settembre 2013.)
Grazie a robot e lavoratori stranieri
Uno dei motivi per cui i salari non sono aumentati è dovuto al fatto che una maggiore produttività non porta più a più posti di lavoro, come accadeva fino al 2000. La crescita dell'occupazione è stata stagnante da allora. Questo costrinse i lavoratori ad accettare salari più bassi per mantenere il loro posto di lavoro.
Uno dei motivi è l'impatto dell'aumento dell'automazione nelle fabbriche e nelle industrie di servizi. I segretari sono stati rimpiazzati da computer, bancarelle di sportelli bancomat e contabili da software. I lavori in più rapida crescita sono ora in ingegneria del software e supporto informatico. Anche nelle fabbriche, i robot hanno sostituito i lavoratori, dal momento che sono stati acquistati 320.000 robot solo dal 2011. (Fonte: "Come la tecnologia sta distruggendo i lavori", MIT Technology Review, 19 giugno 2013.)
L'outsourcing costringe i lavoratori americani ad accettare salari più bassi o a guardare quei lavori che vanno ai lavoratori stranieri. Ciò ha portato ad un tenore di vita degli Stati Uniti inferiore come i salari eguagliano. Inoltre, la forza lavoro statunitense è diventata meno competitiva, aggiungendo alle pressioni per accettare salari più bassi. Vedi Stati Uniti sta perdendo il suo vantaggio competitivo .
La Cina , l'India e molti altri paesi dei mercati emergenti sono in grado di produrre le cose in modo più economico pagando salari più bassi. Questo perché la Cina ha uno standard di vita più basso, il che significa che le cose costano meno, quindi le aziende possono pagare meno. Vedi la parità del potere d'acquisto .
Di conseguenza, le aziende statunitensi possono offrire bassi salari ai dipendenti statunitensi solo se devono competere con queste società. Se le aziende statunitensi non riescono a trovare abbastanza lavoratori a bassa retribuzione e qualificati negli Stati Uniti, devono cercare questi posti di lavoro all'estero o cessare l'attività.