In genere, gli stipendi di un genitore sono guarniti solo se lui o lei è in arretrato . Questo significa essere indietro sui pagamenti.
Anche se non tutti i genitori che pagano il mantenimento dei figli o chi è in ritardo su un pagamento o due sono soggetti a garages salari, capire come il processo si evolve dall'inizio alla fine ti aiuterà a capire più chiaramente come fermare i garages salari, se questo è davvero necessario.
Il mio datore di lavoro sta preparando il mio stipendio per l'assistenza ai minori. Come è successo?
La legge consente ai datori di lavoro di decorare fino al 50% al 65% del reddito disponibile di un dipendente per i pagamenti per il mantenimento dei figli. La quantità di salari decorati varia, ma dipende principalmente dal fatto che il coniuge sostenga un altro coniuge / figlio. Il processo per la presentazione delle retribuzioni di un genitore è il seguente:
- Un datore di lavoro riceve una lettera che richiede espressamente alla società di guarnire gli stipendi di uno dei suoi dipendenti. La lettera includerà una copia dell'ordine del tribunale che stabilisce i pagamenti per il mantenimento dei figli.
- Il datore di lavoro invierà una lettera al dipendente, sia con il prossimo stipendio o prima, per spiegare il sequestro dei salari.
- Il dipendente / genitore può contestare il sequestro dei salari con il tribunale e presentare un caso basato su variazioni di reddito, disoccupazione o altre difficoltà.
Come fermare gli errori di sequestro dei salari
Quindi potresti chiederti: "Cosa succede se il mio datore di lavoro accusa il mio stipendio per mancato pagamento per il mantenimento dei figli?" Se un datore di lavoro ha commesso un errore nella presentazione delle retribuzioni del dipendente, dovresti:
- Raccogliere la prova di tutti i pagamenti a sostegno del mantenimento figli
- Vai al tribunale che ha emesso l'ordine di mantenimento dei figli e richiedi un ordine per impedire che il sequestro salariale continui
- Se la richiesta è concessa, prendi l'ordine di interrompere il sequestro dei salari al tuo datore di lavoro. Le decorazioni salariali dovrebbero cessare immediatamente
Il processo per fermare gli errori di sequestro dei salari è simile, tranne che i tribunali correggeranno l'errore e stabiliranno un nuovo tasso di costituzione degli stipendi. Nel caso in cui abbiate inavvertitamente troppi soldi prelevati dalle vostre retribuzioni, di solito spetta a voi lavorare con il vostro datore di lavoro per farvi restituire l'importo eccessivo. In alcuni casi, potrebbe essere possibile lavorare con il tribunale per ottenere il roll over per pagamenti in eccesso e applicarlo al mese corrente o ai mesi futuri. Per assistenza con questo processo, dovresti contattare l'impiegato del tribunale, che può indirizzarti verso le migliori risorse della tua zona.
Discriminazione del datore di lavoro e decorazione del salario
Potresti essere preoccupato per qualsiasi possibile stigma che potrebbe essere collegato al processo di sequestro dei salari. Ricorda che la legge protegge i dipendenti da una discriminazione ingiusta a causa di guarnizioni salariali.
Il tuo datore di lavoro non può interrompere il lavoro a causa di decorazioni salariali, né può un datore di lavoro trattenere più della somma massima consentita dello Stato (che di solito è dal 50% al 65% del reddito disponibile).
Se ritieni di essere stato discriminato a causa di salari decorati, dovresti contattare un avvocato nel tuo stato o presentare un reclamo al Dipartimento del lavoro degli Stati Uniti.
Evitare i contorni del salario
Se sei rimasto indietro sui pagamenti per il mantenimento dei figli, ma non hai ancora ottenuto il pagamento delle tue retribuzioni, considera di lavorare con i tribunali per sviluppare un accordo di pagamento gestibile. È inoltre possibile richiedere una modifica dell'assistenza ai minori in caso di problemi finanziari o se le circostanze sono notevolmente cambiate da quando è stato emesso l'ordine di assistenza ai minori.
Per assistenza con questo processo, rivolgiti a un avvocato esperto di supporto per i bambini nella tua zona.