Molti piani di bronzo e argento acquistati negli scambi sono anche idonei per HSA.
Riduci le imposte ora e accumula risparmi da pagare per l'assistenza sanitaria ora o più tardi
I conti di risparmio sanitario forniscono la protezione necessaria per contribuire a pagare le spese correnti e future relative alla salute. Gli HSA possono anche avvantaggiarti abbassando le tasse sul reddito. Puoi contribuire fino a $ 3,350 per copertura individuale e fino a $ 6,650 per copertura famigliare per il 2015. Se hai 55 anni o più, c'è un ulteriore contributo di $ 1.000 recuperato fino all'ammissibilità di Medicare a 65. Se tu e il tuo coniuge siete entrambi 55 o più anziani e non iscritti a Medicare, è possibile sia fare un contributo di recupero. Tuttavia, i doppi contributi di recupero dovrebbero essere versati nel rispettivo HSA di ciascun coniuge.
È possibile stimare il risparmio fiscale potenziale da un contributo a un conto di risparmio sanitario utilizzando questo calcolatore o TaxCaster di TurboTax.
Hai tempo fino al termine del deposito fiscale per contribuire al tuo HSA se non avessi già il massimo dei tuoi contributi per l'anno fiscale corrente
La maggior parte dei partecipanti HSA preferisce la facilità e la convenienza delle detrazioni sui salari.
La maggior parte delle persone non riconosce la capacità di fornire contributi diretti a un'HSA al di fuori del lavoro. Puoi contribuire direttamente a un HSA semplicemente scrivendo un assegno o impostando trasferimenti automatici dal tuo conto bancario. Puoi persino scegliere di utilizzare una banca HSA diversa. Basta ricordare quando si determina quanto è possibile aggiungere alla propria HSA per includere i contributi fatti dal proprio datore di lavoro durante il 2015 con i contributi per l'anno fiscale 2015.
I contributi di HSA riducono il reddito imponibile
I contributi a un conto di risparmio sanitario sono considerati una detrazione "sopra la linea". Di conseguenza, questo può aiutare a ridurre il reddito lordo rettificato (AGI) e potrebbe persino aiutarti a qualificarti per altre detrazioni e crediti che dipendono dalla tua AGI. Un altro vantaggio è che non è necessario dettagliare le detrazioni su una dichiarazione dei redditi per richiedere la detrazione HSA.
I conti di risparmio sanitario offrono essenzialmente esenzioni fiscali tripli. I tuoi contributi HSA ridurranno il tuo reddito imponibile oggi, aumenteranno le imposte differite e potranno essere ritirati senza tasse finché lo utilizzerai per le spese relative alla salute. Le crescenti preoccupazioni in merito all'aumento dei costi dell'assistenza sanitaria rendono gli HSA un prezioso strumento di pianificazione finanziaria quando si risparmiano i costi dell'assistenza sanitaria sia ora che durante la pensione.
Gli account di risparmio sanitario non hanno una disposizione "usalo o perdilo"
Ciò differisce in modo significativo dai conti di spesa flessibili (FSA) che offrono solo un riporto limitato di attività da un anno all'altro. Di conseguenza, puoi scegliere di lasciare i fondi HSA nel tuo account il più a lungo possibile. I conti di risparmio sanitari possono anche fornire una varietà di opzioni di investimento per aiutare i vostri soldi a crescere.
La possibilità di far crescere i fondi HSA in un conto differito dalle imposte fornisce un modo intelligente per integrare i risparmi per la vecchiaia.
A differenza dei contributi IRA deducibili , i conti di risparmio sanitario non hanno limiti di reddito. Il requisito principale per contribuire a un HSA è che dovevi essere coperto da un piano di assicurazione sanitaria altamente deducibile con un conto di risparmio sanitario collegato ad esso durante l'anno fiscale 2015. Tuttavia, è anche importante ricordare che i contributi HSA devono essere effettuati entro la scadenza del deposito fiscale (18 aprile 2016) anche se si sta registrando un'estensione.
Se la HSA non viene utilizzata per le spese mediche qualificate, allora dovrai pagare le tasse sul reddito ordinario sulla distribuzione più una penalità del 20% se presa prima dei 65 anni. Un modo per considerare questo è come se l'HSA fosse una tassa- differita 401 (k) con una penalità di recesso anticipato del 20% fino all'età di 65 anni, ma con il bonus aggiuntivo di distribuzioni esentasse se il denaro viene utilizzato per spese mediche qualificate.
Se sei abbastanza fortunato da avere una buona salute e basse spese mediche, devi semplicemente aspettare fino all'età di 65 anni per evitare la penalità di ritiro anticipato.
Molti pianificatori finanziari raccomandano di sfruttare appieno i contributi HSA dopo aver creato il fondo di emergenza e ottenuto la corrispondenza nel piano del datore di lavoro. L'HSA è l'unico tipo di conto che offre vantaggi sia fiscali che esentasse. Fornisce inoltre fondi per aiutare a pagare le spese di assistenza sanitaria che di solito sono una delle principali preoccupazioni una volta raggiunta la pensione. In effetti, spesso si consiglia di pagare i costi per l'assistenza sanitaria quando possibile, per consentire ai propri soldi HSA di continuare a crescere senza tasse per la pensione .