Scopri quanto puoi risparmiare in un IRA SEMPLICE nel 2016
Come suggerisce il nome, gli IRA SEMPLICI forniscono ai datori di lavoro più piccoli un modo semplificato per aiutare loro e i loro dipendenti a risparmiare di più per la pensione.
Controlla le informazioni qui sotto per scoprire quanto puoi mettere da parte in un IRA SEMPLICE in questo anno fiscale.
2016 SEMPLICI Limiti di contribuzione dell'IRA
Nel 2016, l'importo massimo che i dipendenti possono generalmente contribuire a un IRA SEMPLICE è di $ 12.500. Tale importo è invariato dal 2015. I dipendenti di età pari o superiore a 50 anni possono beneficiare di un contributo di recupero di $ 3.000. Di conseguenza, il limite di contribuzione SEMPLE IRA per il 2016 è di $ 15,500 per partecipanti di età pari o superiore a 50 anni. Come sempre, dovresti contattare il tuo datore di lavoro per confermare se sei idoneo a fare contributi SIMPLE IRA.
Se sei un partecipante a qualsiasi altro piano pensionistico sponsorizzato dal datore di lavoro come un piano 401 (k) durante l'anno, l'importo totale del contributo per i dipendenti è limitato a $ 18.000 nel 2016.
Se vuoi saperne di più sui limiti di contribuzione per gli anni fiscali precedenti, puoi controllare i seguenti link:
2015 SIMPLE IRA Limiti di contribuzione
2014 SEMPLICI Limiti di contribuzione dell'IRA
2013 SEMPLICE IRA Limiti di contribuzione
Come funziona un IRA SEMPLICE?
IRA semplici sono simili ad altri tipi di conti di risparmio previdenziale fiscalmente avvantaggiati per i lavoratori autonomi e le piccole imprese . I contributi vengono effettuati utilizzando dollari al lordo delle imposte tramite convenienti rinvii salariali.
Gli IRA SEMPLICI includono anche una partita di datore di lavoro che crea ulteriori incentivi per la partecipazione dei dipendenti al loro piano di pensionamento al lavoro.
Come IRA SEMPLICI sono diversi
Gli IRA SEMPLICI presentano alcune differenze fondamentali che li distinguono per altri tipi di opzioni per piani di pensionamento per lavoratori autonomi e piccole imprese . La creazione di un IRA SEMPLICE è abbastanza semplice e meno onerosa per i datori di lavoro senza rapporti finanziari annuali obbligatori. I datori di lavoro che intendono stabilire un SEMPLICE IRA devono essere consapevoli di due regole importanti al momento di stabilire questo tipo di piano di pensionamento.
- La piccola impresa deve avere 100 o meno dipendenti (che hanno guadagnato $ 5.000 o più durante l'anno precedente).
- La piccola impresa non può avere un altro piano pensionistico qualificato, come un piano 401 (k).
Contributi corrispondenti
I datori di lavoro possono scegliere di abbinare i contributi dei dipendenti per ciascun partecipante o di versare contributi in base a una percentuale fissa dello stipendio di ciascun dipendente idoneo. In generale, i datori di lavoro devono fornire contributi di congruità sui differimenti salariali dei dipendenti fino al 3% della retribuzione dei dipendenti. I datori di lavoro possono anche scegliere di offrire una corrispondenza dell'1%, ma non per più di due anni in un periodo di cinque anni. Questo requisito non si applica nel caso in cui un datore di lavoro scelga di versare contributi non elettivi pari al 2% della retribuzione annuale del dipendente.
I contributi non elettivi devono essere versati dal datore di lavoro ogni anno anche se il dipendente non sceglie di risparmiare denaro per la pensione nel SEMPLICE IRA. Durante l'anno fiscale 2016, il limite salariale per i contributi non elettivi rimane lo stesso a $ 265.000.
Scadenze obbligatorie per i contributi dei datori di lavoro
Se sei un piccolo imprenditore con un piano IRA SEMPLICE, è necessario depositare i contributi per la riduzione del salario per i dipendenti partecipanti entro 30 giorni dalla fine del mese in cui avrebbero ricevuto i fondi in contanti. I contributi del datore di lavoro o i contributi non elettivi devono essere versati entro la data di scadenza della dichiarazione dei redditi federali (comprese le estensioni).
Informazioni aggiornate sui limiti di contribuzione
L'importo che un dipendente può contribuire dal proprio salario a un IRA SEMPLICE è rimasto invariato per l'anno fiscale 2017 e non può superare i $ 12,500.
Vedi cos'è un IRA SEMPLICE? per saperne di più su come l'incentivo di abbinamento del datore di lavoro è incorporato in questo piano di risparmio.
Passi d'azione
Che tu sia un piccolo imprenditore o un dipendente di un'azienda che offre un IRA SEMPLICE, è importante capire in che modo questo tipo di piano di pensionamento può aiutarti a prepararti per la pensione. È una fase di pianificazione finanziaria "best practice" per rivedere i contributi pianificati per il 2016 per assicurarsi di essere sulla buona strada per raggiungere gli obiettivi di pensionamento. Se non si dispone già di un piano IRA SEMPLICE, è possibile ottenere ulteriori informazioni su questo veicolo di risparmio per la pensione.
Risorse addizionali:
Piani IRA SEMPLICI per le piccole imprese (fonte: Internal Revenue Service)