Gli individui possono risparmiare fino a $ 18.500 all'anno attraverso un piano 403 (b) a partire dal 2018
La maggior parte dei contribuenti può contribuire come un rinvio elettivo a un piano 403 (b) è di $ 18.000 a partire dal 2017, ma se hai 50 anni o più, puoi contribuire con altri $ 6.000 come contributo "catch-up". I datori di lavoro possono contribuire fino al 25 percento dello stipendio di un dipendente per l'anno come contributo corrispondente. Il totale dei differenziali elettivi e dei contributi di corrispondenza è limitato a $ 54.000 a partire dal 2017, ma questi limiti sono indicizzati per l'inflazione.
Ciò significa che è probabile che aumentino periodicamente per tenere il passo con l'economia.
Questo grafico può aiutare a mettere tutto in una prospettiva storica. Vedrete che i limiti non sono aumentati in modo significativo dal 2009, ma sono aumentati progressivamente per adeguarsi all'inflazione e all'economia, almeno in una certa misura.
| 403 (b) Limiti di contribuzione per anno | ||||
| Anno | Limite di differimento del salario elettivo | Contributi di recupero in caso di età pari o superiore a 50 anni | Limite di contribuzione totale possibile dei dipendenti | fonte |
| 2017 | $ 18.000 | $ 6.000 | $ 24.000 | IR-2016-141 |
| 2016 | $ 18.000 | $ 6.000 | $ 24.000 | IR-2015-118 |
| 2015 | $ 18.000 | $ 6.000 | $ 24.000 | IR-2014-99 |
| 2014 | $ 17.500 | $ 5.500 | $ 23.000 | IR-2013-86 |
| 2013 | $ 17.500 | $ 5.500 | $ 23.000 | IR-2012-77 |
| 2012 | $ 17.000 | $ 5.500 | $ 22.500 | IR-2011-103 |
| 2011 | $ 16.500 | $ 5.500 | $ 22.000 | IR-2010-108 |
| 2010 | $ 16.500 | $ 5.500 | $ 22.000 | IR-2009-94 |
| 2009 | $ 16.500 | $ 5.500 | $ 22.000 | IR-2008-118 |
2018 Limiti
Il limite di dilazione del salario elettivo sale a $ 18.500 nel 2018. Il limite di recupero rimane a $ 6.000. Il limite di contribuzione totale per i dipendenti rimane stabile a $ 24.000 per almeno un altro anno.
I limiti si applicano a due piani
Questi limiti si applicano ad entrambi i conti 403 (b) e 401 (k) che un contribuente potrebbe avere durante l'anno. In altre parole, se lavori a due o più posti di lavoro o passi da un lavoro a metà anno, potresti dover dedicare del tempo a tracciare i tuoi contributi ai piani 401 (k) e 403 (b) per assicurarti di non contribuire più dell'importo consentito.
Alcuni consigli per abbattere il limite
Potrebbe essere più semplice suddividere il limite annuale in importi uguali in dollari per periodo di paga se si prevede di contribuire con l'importo massimo consentito. Ciò ti consentirà di risparmiare lo stesso importo per ogni periodo di paga e contribuirà alla media dei tuoi contributi in dollari per gli investimenti pensionistici. Puoi farlo prendendo l'importo del tuo contributo annuale e dividendo il totale per il numero di periodi di paga durante l'anno.
Deferrali elettive
Le retribuzioni elettive sono trattate separatamente dai contributi corrispondenti del datore di lavoro. Ognuno ha i suoi limiti e il trattamento fiscale. Il differimento retributivo elettivo può essere inserito in un conto tradizionale 403 (b) differito da imposte o in un conto Roth 403 (b) post-tasse, o in una combinazione di conti tradizionali e Roth, a condizione che il totale di tutti i differimenti salariali sia uguale a o inferiore al massimo annuale.
I contributi corrispondenti del tuo datore di lavoro sono limitati al 25 percento del tuo salario. I fondi di corrispondenza vengono sempre concessi alla parte differita delle imposte del tuo piano 403 (b).
Il totale del differimento del salario elettivo più i contributi per la corrispondenza dei datori di lavoro è limitato a $ 54.000 per il 2017. Tale importo è aumentato di $ 1.000 dal limite di $ 53.000 applicato nel 2016 e per il 2015.
Nota: consultare sempre un professionista fiscale per le informazioni e le tendenze più aggiornate. Le leggi e le regole fiscali possono cambiare periodicamente. Questo articolo non è consulenza fiscale e non è inteso come consulenza fiscale.