The Unites States è al 14 ° posto nel Global Retirement Index
Come si impila l'America in questa analisi? Gli Stati Uniti sono al 14 ° posto nel GRI 2016, il che significa che abbiamo molto da imparare dai 13 paesi in cui è più facile ottenere un pensionamento confortevole.
I primi 10 paesi erano Norvegia, Svizzera, Islanda, Nuova Zelanda, Svezia, Australia, Germania, Paesi Bassi, Austria e Canada.
Analizziamo questo studio e osserviamo le quattro aree chiave che sono state misurate: le finanze in pensione, il benessere materiale, la salute e la qualità della vita.
Finanze in pensione
Nell'arena delle finanze, l'America ha classificato il numero 10. Non male, ma potrebbe essere migliore.
Questa componente dell'indice ha esaminato l'accesso a servizi finanziari di qualità e la capacità di preservare i risparmi. La ricerca includeva fattori come l'inflazione e i tassi di interesse reali (il reale indica l'ammontare degli interessi che puoi guadagnare oltre l'inflazione). Tra gli altri fattori figurano l'indebitamento delle amministrazioni pubbliche, il numero di prestiti bancari in sofferenza, le pressioni fiscali, la governance e il rapporto di dipendenza degli anziani (che considera il numero di persone anziane rispetto al numero di persone in età lavorativa).
I primi cinque paesi in questa categoria erano Cile, Singapore, Nuova Zelanda, Svizzera e Australia.
I paesi con le migliori performance hanno un numero elevato di persone che partecipano a piani di risparmio sul posto di lavoro e hanno sviluppato politiche incentrate sull'aumento della partecipazione a questi tipi di piani.
Ad esempio, il Cile ha apportato importanti modifiche al proprio sistema pensionistico nel 1981, e poi di nuovo nel 2008, e ora richiede un contributo minimo al risparmio previdenziale pari al 10% dei guadagni.
Anche la Svizzera e l'Australia hanno programmi obbligatori di risparmio sul posto di lavoro, con il piano della Svizzera, lanciato nel 1985, considerato da molti come uno dei migliori sistemi di pensionamento al mondo. Negli Stati Uniti, un terzo dei lavoratori non ha accesso a un piano pensionistico sul posto di lavoro.
Quando si giunge all'importanza della consulenza professionale, il rapporto GRI conclude che: "Dove pratico, fornire l'accesso a un incontro individuale con un professionista finanziario può aiutare i partecipanti a stabilire degli obiettivi, ottenere una migliore istruzione sugli investimenti e sui rischi, e massimizzare la partecipazione. La nostra ricerca statunitense mostra che quelle persone che hanno consulenti finanziari hanno risparmiato molto di più nel loro piano rispetto a quelli che non lo fanno ".
Se lavori, fornisci il rapporto GRI al dipartimento delle risorse umane e incoraggialo a vedere quali misure possono adottare per aumentare la partecipazione al piano aziendale e fornire l'accesso a una consulenza di qualità. Considera di inviarlo anche al tuo rappresentante al Congresso.
Benessere materiale
In questa categoria, l'America si è classificata al 25 ° posto. I primi cinque erano Norvegia, Islanda, Germania, Svizzera e Corea.
Questa categoria considera reddito per persona, disoccupazione e uguaglianza di reddito.
Gli Stati Uniti arrivarono al 37 ° posto nella categoria della parità di reddito. Complessivamente, i paesi con reddito elevato per persona e disuguaglianza di basso reddito sono arrivati ai primi 10. Gli Stati Uniti hanno molto lavoro da fare in questo settore. Non dovrebbe sorprendere il fatto che questo fattore abbia avuto un ruolo importante nelle ultime elezioni.
Salute
Gli Stati Uniti si sono classificati al settimo posto nella categoria salute. I primi cinque erano Lussemburgo, Paesi Bassi, Norvegia, Francia e Giappone.
La componente relativa alla salute del Global Retirement Index considera l'accesso a servizi sanitari di qualità e esamina i dati relativi alle spese sanitarie per persona, i costi sanitari per i non assicurati e l'aspettativa di vita.
Quando dai uno sguardo ai dati sottostanti, gli Stati Uniti hanno speso il maggior numero possibile di persone in assistenza sanitaria fuori da qualsiasi paese, ma sono giunti al 30 ° nell'aspettativa di vita. Ciò significa che tutta quella spesa potrebbe non essere produttiva come potrebbe essere.
Con l'aumentare della spesa, dovresti vedere un risultato misurabile in termini di prolungata aspettativa di vita. Inoltre, l'America ha un alto livello di spesa per coloro che non sono assicurati.
La classifica americana è buona in questa categoria, ma c'è molto spazio per migliorare la qualità delle cure ricevute per ogni dollaro speso.
Qualità della vita
Misurare la felicità è una sfida, quindi questa componente del Global Retirement Index include livelli di felicità auto-riferiti dai cittadini. Analizza anche i fattori quantificabili come la qualità dell'aria, l'acqua, i servizi igienico-sanitari, i cambiamenti climatici, l'energia, la biodiversità e l'habitat.
L'America si è classificata al 16 ° posto nella categoria qualità della vita. I miglioramenti nella categoria climatica possono aiutare il nostro posizionamento qui.
I primi cinque paesi erano Danimarca, Svizzera, Norvegia, Finlandia e Svezia. La Danimarca ha avuto un punteggio perfetto nella categoria felicità! Forse una vacanza in Danimarca può aiutarti a pianificare una pensione felice per conto tuo.
Cosa possiamo imparare dall'indice di pensionamento
I paesi che si trovano nella top 10 del GRI forniscono esempi eccellenti di quali tipi di modifiche possono aumentare la sicurezza della pensione per un intero paese. La politica del governo può fare una differenza positiva. Queste modifiche includono cose come:
- Assicurarsi che i lavoratori abbiano accesso ai piani pensionistici. Poiché i piani pensionistici tradizionali vanno via, è fondamentale assicurarsi che i lavoratori abbiano alternative e parteciparvi.
- Fornire incentivi per salvare. Se una gran parte dei cittadini non ha soldi per la pensione, questo diventa un onere per il bilancio dei diritti del paese. Fornire incentivi a lungo termine per risparmiare è importante.
Il rapporto GRI conclude: "La sicurezza pensionistica si estende ben oltre i veicoli di risparmio stessi e include la considerazione per una popolazione in crescita che vivrà con un reddito fisso per molti anni a venire. Le politiche monetarie, fiscali e sanitarie svolgono tutti un ruolo fondamentale nel garantire che i pensionati siano autosufficienti ".
Massimizzare il successo della pensione
Anche se gli Stati Uniti hanno del lavoro da fare per arrivare ai primi 10, non aspettare che il governo ti assicuri una pensione confortevole. Uno dei componenti chiave del successo della pensione è il risparmio sufficiente . Negli Stati Uniti, molti di coloro che hanno accesso a un piano pensionistico come un piano 401 (k) non stanno semplicemente massimizzando i loro contributi. La maggior parte degli americani contribuisce con meno del 5% del proprio reddito alla pensione. Lavora per ottenere questo almeno il 10 percento.