Quindi gli investitori intelligenti dovrebbero puntare a investire in quelle rare compagnie che hanno donne che chiamano i colpi?
Le donne nei ruoli di leadership aggiungono alla redditività
C'è troppa ricerca da ignorare.
Le donne nei ruoli di leadership aziendale aumentano la redditività aziendale.
Il Peterson Institute for International Economics (PIIE) ha collaborato con EY per esaminare 21.980 società globali quotate in borsa in 91 paesi da un mix di industrie e settori. I risultati hanno confermato che avere almeno il 30% delle donne in posizioni C-Suite aggiunge in media il 6% al margine di profitto netto dell'azienda.
Tra il 2002 e il 2014, 80 aziende del Fortune 1000 con donne CEO hanno migliorato le prestazioni dello S & P 500 del 226 percento percento, secondo uno studio Quantopiano. I migliori interpreti sono stati Mindy Grossman di HSNi, padre della Home Shopping Network e Debra Cafaro di Ventas, un REIT sanitario e senior resident. Durante quel periodo, entrambe le donne leader hanno aumentato un investimento iniziale nelle loro aziende di oltre il 500%.
McKinsey and Company ha studiato questo argomento per un po 'e ha prodotto un'abbondanza di ricerche.
Il loro rapporto "Women as a Valuable Asset" (pdf) ha rivelato che "le società in cui le posizioni di governo sono detenute sia da uomini che da donne hanno un margine operativo e una capitalizzazione di mercato più elevati nel rispettivo settore".
C'è troppa ricerca per negare l'impatto delle donne nei ruoli di leadership che portano all'aumento della redditività aziendale.
Ecco alcune idee sul perché è così.
Perché le donne hanno un impatto finanziario sulla redditività
Le donne e gli uomini hanno stili di leadership distinti e si concentrano su diversi aspetti di una struttura aziendale. I loro differenti background ed esperienze creano una base di conoscenze più ampia di una proveniente esclusivamente da uomini. In definitiva, combinando uomini e donne in ruoli di leadership, un'azienda può ottenere risultati aziendali migliori.
Laura D'Andrea Tyson, economista e professore d'affari presso la Haas Business School dell'UC Berkley, ha osservato nel World Economic Forum 2016 che le donne traggono beneficio dalle imprese in molti modi, tra cui l'innovazione migliorata e il processo decisionale complesso.
Investire idee da aziende a conduzione femminile
Se stai cercando di sfruttare l'acume imprenditoriale delle donne in alto, ecco alcuni fondi e scorte da controllare. Ovviamente, ogni volta che si valuta un'impresa o un fondo per il potenziale di investimento, fai la tua dovuta diligenza e ricerca .
Per l'investitore del fondo, considera questi due fondi "focalizzati sulle donne":
- Fondo indice Pax Elevate Global Women (PXWEX). Questo fondo investe nei migliori stock di società che promuovono la leadership femminile.
- SPDR Gender Diversity Index ETF (SHE). Questo ha lanciato di recente gli investimenti dell'ETF in società con donne in posizioni di "CEO, board o senior leadership".
Per i singoli raccoglitori di azioni, di seguito è riportato un elenco delle 28 società di S & P 500 con donne CEO a partire da giugno 2017, tramite il catalizzatore non profit:
- Mary T. Barra, General Motors Co. (GM)
- Heather Bresch, Mylan NV
- Michele Buck, The Hershey Company
- Debra A. Cafaro, Ventas, Inc.
- Safra A. Catz, Oracle Corp. (co-CEO)
- Debra Crew, Reynolds American Inc.
- Mary Dillon, Ulta Beauty
- Adena Friedman, Nasdaq
- Margaret "Margo" Georgiadis, Mattel, Inc.
- Lynn J. Good, Duke Energy Corp.
- Shira Goodman, Staples, Inc.
- Tricia Griffith, The Progressive Corp.
- Marillyn A. Hewson, Lockheed Martin Corp.
- Vicki Hollub, Occidental Petroleum Corp.
- Margaret Keane, Synchrony Financial
- Gracia C. Martore, TEGNA
- Beth E. Mooney, KeyCorp
- Denise M. Morrison, Campbell Soup Co.
- Indra K. Nooyi, PepsiCo, Inc.
- Phebe N. Novakovic, General Dynamics Corp.
- Patricia K. Poppe, CMS Energy
- Debra L. Reed, Sempra Energy Corp.
- Barbara Rentler, Ross Stores, Inc.
- Virginia M. Rometty, International Business Machines (IBM) Corp.
- Irene B. Rosenfeld, Mondelez International, Inc.
- Susan N. Story, American Water Works Company, Inc.
- Meg Whitman, Hewlett-Packard Enterprise
- Geisha Williams, PG & E Corp.
Non è una sorpresa che le donne in posizioni dirigenziali spingano avanti le aziende finanziariamente. Se sei convinto dalla ricerca, esamina questo elenco di aziende gestite da donne e gestiscile attraverso un'analisi approfondita. Potresti trovare alcune gemme che valgono il tuo investimento in dollari.
Barbara A. Friedberg è un ex direttore di portafoglio e istruttore di investimenti universitari. La sua scrittura appare su vari siti Web tra cui Robo-Advisor Pros.com e Barbara Friedberg Personal Finance .