Un credito d'imposta fino al 35 percento di quanto spendi per la custodia dei bambini
L'Internal Revenue Service ha le spalle se ti trovi su questa barca. I contribuenti che pagano le spese di custodia per i loro figli o gli adulti disabili possono avere diritto a un credito d'imposta federale fino al 35% di quanto spendono, entro certi limiti.
Le regole di base
Devi avere un figlio a carico o un adulto che non può essere lasciato solo perché non può prendersi cura di se stesso. Devi anche avere un reddito da lavoro o lavoro autonomo.
Lo scopo del pagamento delle cure deve essere quello di consentire di lavorare, cercare lavoro o frequentare la scuola a tempo pieno. Se sei sposato, anche il tuo coniuge deve lavorare, cercare lavoro o frequentare la scuola, quindi non è in grado di stare a casa e prendersi cura di tuo figlio o di se stessa. Deve anche avere un reddito. Esiste un'eccezione se il coniuge è disabile e incapace di prendersi cura di un altro. Non è possibile richiedere questo credito se si presenta una dichiarazione matrimoniale separata.
Il tuo bambino o dipendente dipendente
Il tuo bambino deve essere il tuo dipendente, e deve avere meno di 13 anni o, se è più grande, deve essere fisicamente o mentalmente incapace di prendersi cura di se stesso perché è disabile. Puoi chiedere le spese per l'assistenza all'adulto per un'età dipendente di 13 anni o per il tuo coniuge se tale persona è fisicamente o mentalmente incapace di prendersi cura di sé.
Non è possibile richiedere la custodia dei bambini o le spese per l'assistenza agli adulti per chi non vive con voi almeno per metà dell'anno e si deve pagare più della metà delle spese per la manutenzione della propria casa. A volte i genitori divorziati o separati stipulano un accordo per consentire al genitore non affidatario di reclamare il proprio figlio come dipendente dalla sua dichiarazione dei redditi.
Se non stai reclamando tuo figlio come dipendente per questo motivo, ma ha vissuto con te almeno per metà dell'anno, potresti comunque richiedere il credito per l'assistenza all'infanzia. Solo i genitori affidatari possono prendere il credito, tuttavia, a causa del requisito di residenza.
Un fornitore qualificato di assistenza diurna
La persona che fornisce servizi di assistenza all'infanzia o diurno per adulti non può essere il tuo dipendente. Ad esempio, puoi pagare a tua figlia di prendersi cura di suo fratello minore. Di solito non è possibile includere questi pagamenti per il calcolo del credito a meno che non si rivendichi la figlia come dipendente e lei abbia almeno 19 anni entro la fine dell'anno. Né puoi utilizzare le spese per l'assistenza all'asilo pagate al tuo coniuge o all'altro genitore del bambino qualificante.
I campi giornalieri possono essere fornitori qualificati, ma i campi notturni non si qualificano. "Il costo di inviare il bambino in un campo durante la notte non è considerato una spesa legata al lavoro", secondo l'IRS. "Il costo di inviare il bambino a un campo giornaliero può essere una spesa legata al lavoro, anche se il campo è specializzato in una particolare attività, come computer o calcio".
Quanto vale il bambino e la cura dipendente?
Il credito d'imposta per figli e dipendenti è una percentuale delle spese per l'asilo nido fino a $ 3000 per un dipendente o $ 6.000 per due o più persone a carico.
Non è l'importo del tuo credito. È l'importo delle spese per l'assistenza all'infanzia a cui è possibile applicare la percentuale. Se hai speso $ 7.000 nel corso dell'anno per prendersi cura dei tuoi due figli in modo che tu possa lavorare, il credito si applica solo ai primi $ 6.000.
Il tuo credito è anche limitato dal tuo reddito guadagnato, così come il reddito del tuo coniuge se sei sposato e presentando una dichiarazione congiunta. Se hai guadagnato solo $ 5,000 per tutto l'anno, puoi richiedere $ 5.000 in spese di assistenza giornaliera anche se hai speso $ 7.000. I calcoli si basano su ciò che hai speso o sul tuo reddito da lavoro, a seconda di quale dei due è inferiore.
Se il tuo datore di lavoro offre sussidi per le cure di dipendenza come un vantaggio del tuo impiego, devi sottrarre questo importo dalle spese di assistenza al nido ammissibili.
La percentuale del tuo credito varia dal 20 al 35 percento di quanto speso in asilo nido, a seconda del reddito lordo corretto .
Sebbene non ci sia un limite su quanto puoi guadagnare e comunque qualificarti, la percentuale diminuisce all'aumentare del tuo guadagno. Un grafico completo delle percentuali si può trovare nella Pubblicazione IRS 503.