Open Enrollment ti consente di prendere importanti decisioni finanziarie
Cos'è l'Open Enrollment?
L'iscrizione aperta è di solito da poche settimane ad alcuni mesi durante l'anno che consente ai dipendenti di apportare modifiche ai loro vari piani di benefit. Questi cambiamenti di solito coprono prestazioni come assicurazione sanitaria, visione, dentistica e assicurazione sulla vita . Potresti anche avere benefici come invalidità e conti di risparmio salute che sarebbero idonei.
Durante l'iscrizione aperta i dipendenti hanno la possibilità di iscriversi ai benefici per la prima volta, modificare i loro piani attuali o gli importi della copertura, o di eliminare completamente la copertura. Queste decisioni hanno un impatto finanziario significativo, quindi è importante valutare attentamente le opzioni.
Perché la registrazione aperta è importante?
Con la maggior parte dei tipi di benefici una volta che si sceglie un'opzione, si è vincolati a tale opzione per un intero anno, a meno che non si incontrino alcune eccezioni. Ad esempio, se ti iscrivi al piano sanitario che prevede un premio bisettimanale di $ 100, rimarrai bloccato con quel piano fino al tuo prossimo periodo di iscrizione aperto o a un evento di qualificazione principale.
L'IRS definisce questi eventi qualificati come:
- Matrimonio
- Divorzio
- Nascita
- Adozione
- Morte
Se non si dispone di un evento di qualificazione sopra elencato, non è possibile apportare modifiche alle opzioni di copertura correnti fino al successivo periodo di iscrizione aperto. Ovviamente, scegliere il piano sbagliato può essere costoso se si è costretti ad attenersi alla propria decisione per un anno intero e non si è qualificati per una modifica.
Cose da considerare durante l'iscrizione aperta
Per la maggior parte delle persone la componente più importante del loro pacchetto di prestazioni è l'assicurazione sanitaria. Quando si inserisce il periodo di iscrizione aperto è necessario esaminare attentamente le opzioni e i costi dell'assicurazione sanitaria . Le aziende cambiano regolarmente piani e premi per tenere il passo con i tempi, quindi la copertura e i premi dell'anno scorso potrebbero non essere uguali quest'anno.
Oltre a esaminare le tue opzioni di copertura assicurati di guardare ciò che l'assicurazione del tuo coniuge può fornire. Solo perché hai utilizzato il piano del tuo datore di lavoro lo scorso anno non significa che questa sia la migliore linea d'azione quest'anno. Potrebbe avere senso passare al piano del tuo coniuge.
Assicurati di prendere in considerazione tutti gli aspetti della copertura e non solo il costo. Ti consigliamo di confrontare i premi, le franchigie , i co-paga e i limiti extra-tascabili . Un premio inferiore può sembrare un grande risparmio, ma potresti finire a pagare ancora di più se la copertura non è così buona. Quindi, scegli saggiamente.
Considerare un conto di risparmio sanitario
Un conto di risparmio sanitario o HSA può essere un buon modo per aiutare a compensare alcuni dei maggiori costi dell'assistenza sanitaria. Con un HA è permesso mettere i soldi prima delle tasse in un conto separato che può essere utilizzato per pagare le spese mediche .
Questi sono account "usali o perdi", quindi ci vuole un po 'di pianificazione per essere sicuro di risparmiare abbastanza senza risparmiare troppo, ma i benefici fiscali possono essere un bel bonus.
Going Beyond Open Enrollment Benefits
Anche se utilizzerai questa volta per modificare i tuoi vantaggi disponibili attraverso la registrazione aperta, è anche il momento di esaminare altri tuoi problemi finanziari legati al lavoro. In primo luogo, ora è un buon momento per dare un'occhiata alla ritenuta fiscale . Come sai, il tuo datore di lavoro trattiene le tasse dal tuo stipendio. Poi alla fine dell'anno ottieni un W-2 che delinea quanto hai guadagnato e quanto è stato pagato in tasse. Se sei una persona che riceve sempre un rimborso elevato o deve pagare i soldi dell'IRS in aprile, non stai riscuotendo la giusta somma. Esaminando la tua trattenuta puoi essere certo di non averne troppa o di non esserne stata negata.
Scopri come determinare le esenzioni W-4 per ritenute fiscali.
In secondo luogo, utilizzare il tempo di iscrizione aperto come promemoria per verificare i benefici pensionistici . La maggior parte dei piani 401 (k) ti consentono di apportare modifiche in qualsiasi momento, ma dal momento che stai già esaminando i tuoi altri benefici questo sarà un buon momento per guardare anche a questo. Assicurati di contribuire al piano se ne hai uno e, se offrono una corrispondenza aziendale, assicurati di ottenere tutto il denaro gratuito a cui hai diritto. Oltre a ciò, guarda il tuo mix di investimenti e le tue performance e assicurati che i tuoi investimenti siano ancora sulla buona strada per raggiungere i tuoi obiettivi.