Perché è più difficile trovare un lavoro ora
La disoccupazione strutturale può mantenere il tasso di disoccupazione molto alto dopo la fine di una recessione .
Se ignorato dai responsabili politici, crea un tasso di disoccupazione naturale più elevato . Analizzando il tasso di disoccupazione negli Stati Uniti da anni , si può tracciare la salute dell'economia del paese e ottenere un quadro più chiaro di come possa verificarsi la disoccupazione strutturale.
Due cause
Una delle cause della disoccupazione strutturale è il progresso tecnologico in un settore. Ciò accade spesso nella produzione . I robot hanno sostituito i lavoratori non specializzati. Questi lavoratori devono ottenere una formazione in operazioni informatiche se vogliono continuare a lavorare nello stesso settore. Imparano come gestire i robot facendo il lavoro che facevano.
Una seconda causa sono gli accordi commerciali , come l' Accordo di libero scambio nordamericano . Quando il NAFTA ha prima revocato le restrizioni commerciali, molte fabbriche si sono trasferite in Messico . Hanno lasciato i loro ex dipendenti senza un posto dove lavorare. L'accordo si è rivelato una delle cause alla base della disoccupazione della nazione.
Esempi
I progressi tecnologici hanno creato una disoccupazione strutturale nell'industria dei giornali.
La pubblicità basata sul Web ha attirato gli inserzionisti lontano dalle pubblicità sui giornali. I media online hanno attirato i clienti lontano dai giornali fisici. I dipendenti del giornale, come giornalisti, tipografi e addetti alle consegne, sono stati licenziati. Le loro abilità erano focalizzate sul metodo del giornale di distribuire notizie.
Dovevano ottenere una nuova formazione prima di qualificarsi per un lavoro nello stesso campo.
Gli agricoltori nelle economie di mercato emergenti sono un altro esempio di disoccupazione strutturale. Il libero scambio ha permesso alle corporazioni alimentari globali di accedere ai loro mercati. Ciò ha messo fuori mercato gli agricoltori su piccola scala. Non potevano competere con i prezzi più bassi delle aziende globali. Di conseguenza, si diressero verso le città in cerca di lavoro. Questa disoccupazione strutturale esisteva finché non furono riqualificati, forse in fabbrica.
In che modo la crisi finanziaria ha reso la disoccupazione strutturale peggio
La crisi finanziaria del 2008 ha creato livelli record di disoccupazione. Sono stati persi oltre 8,3 milioni di posti di lavoro. Nel 2009, il tasso di disoccupazione era salito al 10,1%. L'abitazione, che di solito guida la fase di espansione del ciclo economico, è stata soppressa da un'ondata di pignoramenti. Di conseguenza, quasi la metà dei disoccupati era senza lavoro da sei mesi o più. Man mano che le loro capacità e la loro esperienza sono diventate obsolete, la disoccupazione ciclica ha portato alla disoccupazione strutturale.
Colpisce di più il più vecchio senza lavoro. Anche se i lavoratori più giovani avevano maggiori probabilità di essere disoccupati, non erano così a lungo. Hanno trovato un lavoro poco retribuito o sono tornati a scuola, abbandonando del tutto la forza lavoro .
La loro durata di disoccupazione è stata abbastanza brutta, a 19,9 settimane, ma meno dei disoccupati più anziani.
I 55-64 anni erano senza lavoro per 44,6 settimane o quasi un anno. Quelli con più di 65 anni hanno cercato lavoro 43.9 settimane prima di trovare un lavoro. Molti hanno appena rinunciato. Ciò li ha costretti al prepensionamento.
Perché i lavoratori più anziani sono più colpiti rispetto a quelli più giovani dalla disoccupazione strutturale? C'erano cinque ragioni:
- I lavoratori più anziani avevano più probabilità di avere un lavoro in settori come i giornali che sono stati sostituiti da nuove tecnologie.
- Avevano meno probabilità di tornare a scuola.
- Erano meno in grado di spostarsi per trovare un nuovo lavoro perché possedevano la loro casa. Il mercato immobiliare depresso significava che sarebbero stati più propensi a perdere denaro o default su un mutuo capovolto se avessero provato a vendere.
- Molti non erano disposti a fare un lavoro meno remunerativo.
- I lavoratori più anziani hanno subito discriminazioni di età non riconosciute.
Come ti influenza
La disoccupazione strutturale aumenta la disuguaglianza dei redditi degli Stati Uniti. Questo perché il vecchio disoccupato di lungo periodo non ha le competenze tecniche necessarie. Mentre erano disoccupati, la loro industria andò avanti senza di loro. Ciò ha creato una mancata corrispondenza tra loro e i lavori creati.
Un sondaggio della Kauffman Foundation sulle aziende private in rapida crescita supporta questa visione. Il 40% di loro ha dichiarato che era difficile trovare lavoratori qualificati.
In secondo luogo, molti disoccupati più anziani si affidano maggiormente alla sicurezza sociale e all'assistenza sanitaria statale di quanto avrebbero se fossero ancora in possesso di posti di lavoro. Molti di loro potrebbero attirare la sicurezza sociale a 62 invece di aspettare pagamenti maggiori a 65 anni o più. Ciò peserà pesantemente sul bilancio federale e sui suoi livelli di debito già record.