Tipi di disoccupazione

by Kimberly Amadeo

3 Tipi principali Plus 6 Altro - Qual è il peggiore?

Esistono tre principali tipi di disoccupazione : strutturali, frizionali e ciclici. I primi due costituiscono il tasso di disoccupazione naturale. Il terzo aumenta quando la domanda diminuisce, di solito durante una recessione . Alcuni economisti definiscono ben cinque ulteriori tipi di disoccupazione, come quelli stagionali e classici.

Questo articolo riassume i nove tipi di disoccupazione. Collegamenti a articoli più dettagliati sono inclusi nel caso in cui volessi saperne di più. Scopri anche come viene misurata la disoccupazione e perché alcuni esperti dicono che non colgono il tasso reale di disoccupazione. Scopri come la disoccupazione negli Stati Uniti ha subito fluttuazioni nel tempo.

01 Disoccupazione naturale

Ci sarà sempre un certo livello di disoccupazione, anche in un'economia sana.

Il livello più basso di disoccupazione era del 2,5%, subito dopo la guerra di Corea . Questa era una bolla economica che presto portò a una recessione. Ecco perché il tasso di disoccupazione naturale di 4,5 - 5,0 percento è un indicatore più sano.

La disoccupazione naturale consiste di due dei tre principali tipi di disoccupazione: frizionale e strutturale.

02 Disoccupazione frizionale

La disoccupazione frizionale è quando i lavoratori lasciano i loro vecchi posti di lavoro ma non ne hanno ancora trovati di nuovi. La maggior parte delle volte i lavoratori lasciano volontariamente, o perché devono spostarsi, o hanno risparmiato abbastanza denaro per consentire loro di cercare un lavoro migliore.

La disoccupazione da attrito si verifica anche quando gli studenti cercano quel primo lavoro, o quando le madri stanno tornando alla forza lavoro. Accade anche quando i lavoratori vengono licenziati o, in alcuni casi, licenziati a causa di motivi aziendali specifici, come la chiusura di un impianto.

La disoccupazione frizionale è a breve termine e una parte naturale del processo di ricerca di lavoro. In realtà, la disoccupazione frizionale fa bene all'economia, poiché consente ai lavoratori di trasferirsi in posti di lavoro dove possono essere più produttivi.

03 Disoccupazione strutturale

La disoccupazione strutturale si verifica quando si verificano turni nell'economia che creano una discrepanza tra le competenze dei lavoratori e le competenze richieste dai datori di lavoro.

Un esempio è quando un industria licenzia i lavoratori di macchinari e li sostituisce con i robot. I lavoratori devono imparare come gestire i robot che li hanno sostituiti. Quelli che non hanno bisogno di riqualificazione per altri lavori o dovranno affrontare una disoccupazione strutturale a lungo termine.

Una lunga recessione spesso crea disoccupazione strutturale. Se i lavoratori rimangono disoccupati troppo a lungo, è probabile che le loro competenze diventino obsolete. A meno che non siano disposti e in grado di assumere un lavoro non qualificato di livello inferiore, possono rimanere disoccupati anche quando l'economia si riprende. Se ciò accade, la disoccupazione strutturale porta a un più alto tasso di disoccupazione naturale.

04 disoccupazione ciclica

La disoccupazione ciclica non fa parte del tasso di disoccupazione naturale. È causato dalla fase di contrazione del ciclo economico . In quel momento la domanda di beni e servizi crolla drasticamente, costringendo le imprese a licenziare un gran numero di lavoratori per ridurre i costi.

La disoccupazione ciclica tende a creare più disoccupazione. Questo perché i lavoratori licenziati hanno meno soldi per comprare le cose di cui hanno bisogno, riducendo ulteriormente la domanda.

L'intervento del governo, sotto forma di politica monetaria espansiva e persino di politica fiscale, è solitamente richiesto per fermare la spirale discendente. Dopo il crollo del mercato azionario del 1929 , il governo non intervenne subito. Ciò portò alla Grande Depressione, che durò 10 anni e portò a un tasso di disoccupazione del 25%.

05 Disoccupazione a lungo termine

La disoccupazione di lunga durata si verifica per coloro che cercano attivamente un lavoro da oltre 27 settimane. Gli effetti sono devastanti. Molti datori di lavoro trascurano qualcuno che sta cercando così a lungo. I costi emotivi e finanziari possono essere molto dannosi. Purtroppo, una percentuale più alta di disoccupati rientra in questa categoria rispetto a prima della crisi o nelle precedenti recessioni.

06 Disoccupazione reale

La disoccupazione reale non è uno dei tipi di disoccupazione, ma è un termine che devi capire. Molte persone sostengono che, invece del tasso di disoccupazione "ufficiale", dovremmo usare una tariffa alternativa calcolata dal BLS. Questo tasso è chiamato il tasso di disoccupazione " reale" e utilizza una definizione più ampia di disoccupazione. Per il tasso reale di disoccupazione, il BLS comprende queste tre categorie:

Marginalmente collegate sono le persone che non hanno cercato lavoro nelle ultime quattro settimane, ma che hanno guardato nell'ultimo anno. Questa categoria include anche:
I lavoratori scoraggiati sono quelli che hanno rinunciato a cercare lavoro.
Lavoratori part-time che vorrebbero un lavoro a tempo pieno.

Alcune persone sostengono che il tasso reale di disoccupazione durante la recessione del 2008 era alto come il 25% durante la Grande Depressione. Ma questo non è vero. Il tasso di U-6 "reale" ha raggiunto il 17,5 percento nell'ottobre 2009, l'apice della disoccupazione nella grande recessione.

07 Disoccupazione stagionale

Alcune fonti includono la disoccupazione stagionale come quarto tipo di disoccupazione. Fa parte della disoccupazione naturale.

Come dice il suo nome, la disoccupazione stagionale risulta dai cambiamenti regolari della stagione. I lavoratori colpiti dalla disoccupazione stagionale comprendono i lavoratori del villaggio, i maestri di sci e i venditori di gelati. Potrebbe anche includere persone che raccolgono raccolti. I lavoratori edili sono licenziati in inverno, nella maggior parte del paese. Anche gli impiegati scolastici possono essere considerati lavoratori stagionali.

Il BLS non misura la disoccupazione stagionale. Invece, regola le sue stime di disoccupazione per escludere fattori stagionali. Ciò fornisce una stima più accurata del tasso di disoccupazione.

08 Disoccupazione classica

La disoccupazione classica è anche conosciuta come "disoccupazione dei salari reali" o "disoccupazione indotta". È quando i salari sono più alti delle leggi della domanda e dell'offerta normalmente dettano. Di solito si verifica in tre situazioni:

I sindacati negoziano salari più alti e benefici.
I contratti a lungo termine stabiliscono un salario diventato troppo alto a causa di una recessione.
Il governo stabilisce un salario minimo troppo alto.

Il risultato è che le aziende devono pagare di più per dipendente, in modo che possano permettersi meno dipendenti. Quelli che sono licenziati sono vittime della disoccupazione classica.

09 Sottoccupazione

I lavoratori sottoccupati hanno un lavoro, ma non stanno lavorando a pieno regime o livello di abilità. Ciò include coloro che lavorano part-time ma preferiscono lavori a tempo pieno e coloro che lavorano in posti di lavoro in cui non vengono utilizzati. La sottoccupazione è spesso causata dalla disoccupazione ciclica. Durante una recessione, i lavoratori disoccupati prenderanno ciò che possono per far quadrare i conti.

Alcune definizioni di sottoccupazione includono la disoccupazione. Altri includono segmenti della società che non sono inclusi nella definizione standard di disoccupazione, ma sono calcolati nel tasso di disoccupazione reale. Pertanto, una comprensione della sottoccupazione è utile per ottenere un quadro generale della disoccupazione.