Chi puoi richiedere come dipendente?
Le regole sono complicate ma sono diventate un po 'più semplici il 22 dicembre 2017, almeno per un aspetto. La legge sui tagli fiscali e il lavoro è stata firmata in legge a tale data e ha eliminato le esenzioni personali dal codice fiscale a partire dal 2018 fino ad almeno il 2025.
La nuova legge non elimina i dipendenti: alcuni crediti richiedono che tu abbia almeno un dipendente e diverse altre disposizioni del codice fiscale coinvolgano anche le persone a carico, ma non puoi più fare un'esenzione personale per ciascuno dei dipendenti che puoi Richiesta.
Quindi avere dipendenti può ancora aiutarti al momento dell'imposta, ma non tanto. Le regole spiegate qui coprono gli anni fiscali 2017 e 2018. Non puoi concedere esenzioni per i dipendenti a cui sei idoneo per la richiesta di risarcimento nel 2018, ma puoi ancora procedere alla dichiarazione dei redditi del 2017. E alcuni crediti d'imposta modificano un po 'queste regole, quindi assicurati di capire le esatte regole dipendenti per ognuna se hai intenzione di rivendicare una o più di queste, come il credito d'imposta per i figli .
Le basi
- Molti di voi hanno memorizzato la regola secondo cui è necessario fornire più della metà del supporto totale del dipendente per l'anno, ma è possibile rimuovere questa idea dalla memoria. Non si applica più, almeno non da solo e non allo scopo di qualificare i figli a carico. Si tratta ancora del credito fiscale del bambino, tuttavia.
- Ci sono due parole d'ordine: bambino qualificato e parente qualificato . Le regole per ciascuno sono diverse.
- Un bambino idoneo deve essere imparentato con te. Ciò include i bambini adottati, i figliastri, i figli adottivi, i fratelli, i figli di due figli, i figli di uno di questi individui.
- Il tuo bambino deve vivere a casa tua per più della metà dell'anno.
- Il tuo bambino deve essere più giovane di te e di età inferiore ai 19 anni l'ultimo giorno dell'anno fiscale, a meno che non sia uno studente a tempo pieno. In questo caso, il limite di età si estende a 24. Non c'è limite di età se è permanentemente e totalmente disabilitato.
- Se qualcuno può richiedere un figlio sotto la definizione di un bambino idoneo, nessun altro può rivendicare lo stesso figlio di un parente qualificato.
- Per i parenti qualificati, la relazione tra te e il dipendente può essere importante. Alcune relazioni hanno requisiti di residenza obbligatori. Il tuo dipendente deve effettivamente vivere con te. Altri no.
Se hai bisogno di aiuto per determinare se puoi o dovresti reclamare qualcuno come dipendente, chiedi a chiunque di reclamarlo seduto e discuti razionalmente la questione prima che qualcuno possa presentare la dichiarazione dei redditi. Più di un contribuente che sostiene lo stesso individuo si tradurrà in inutili fastidi.
Qualunque parente può rivendicare un figlio come dipendente?
Forse tu e il tuo ex avete un figlio insieme. Paghi l'assegno per i figli e fornisci al tuo bambino un'assicurazione sanitaria. Il tuo ex ha la custodia ma non lavora così lascia che sua madre reclami il bambino come un dipendente. È giusto? È permesso?
Ricorda, il bambino deve vivere con te per più della metà dell'anno.
Se tua figlia non vive con te per più di sei mesi, non potresti rivendicarla come dipendente anche se paghi il mantenimento dei figli e aiuti con altre necessità finanziarie. Pertanto, chiunque altro la rivendichi è irrilevante per la tua situazione fiscale personale.
Finché il bambino incontra i test per un bambino qualificato, la madre della tua ex potrebbe essere in grado di rivendicarla come una dipendente. I nipoti sono coperti dalla regola secondo la quale il bambino deve essere collegato in qualche modo al contribuente. Ma devi anche considerare gli altri tre criteri. Il tuo bambino deve aver vissuto con sua nonna per più della metà dell'anno, e lei deve avere meno di 19 anni o 24 anni se è una studentessa a tempo pieno.
Quindi tuo figlio ha vissuto con il tuo ex o con la mamma del tuo ex? Se lei vivesse con entrambi allo stesso modo, solo il tuo ex sarebbe in grado di rivendicare il tuo bambino come dipendente usando i test del tie - break perché essendo il genitore ha la meglio su altre relazioni.
L'esenzione dipendente è ridotta se il bambino è nato durante l'anno fiscale?
Innanzitutto, ricorda che non esiste più un'esenzione dipendente per gli anni fiscali dal 2018 al 2025. Ma se stai cercando di capire la dichiarazione dei redditi 2017, ecco la regola ed è lo standard: puoi richiedere il tuo bambino come dipendente a patto che egli soddisfa i criteri per un bambino qualificato.
Il codice fiscale non interessa se è nato il 1 ° gennaio 2017 o il 31 dicembre 2017. Finché è nato nel 2017, si ottiene comunque la piena esenzione personale per quell'anno fiscale.
Dipendenti dei figli e capo dello stato di archiviazione della famiglia
Ora diciamo che eri divorziato a maggio 2017. Hai un figlio che rispetta le regole come tuo figlio qualificato, e questo ti qualifica come capofamiglia, il che può essere vantaggioso. O lo fa?
Finché il bambino soddisfa i criteri per un bambino qualificato, è possibile richiederlo come dipendente ai fini della qualifica per lo stato di capofamiglia. Essendo una persona non sposata nell'ultimo semestre dell'anno con almeno un dipendente, è possibile presentare la domanda di capofamiglia se ha pagato più della metà dei costi per la propria abitazione durante l'anno fiscale.
Cosa succede se i genitori hanno una custodia congiunta 50/50?
In termini pratici, una suddivisione esatta della custodia 50/50 è praticamente impossibile tranne negli anni bisestili. Ci sono 365 giorni all'anno, quindi anche se tuo figlio ha vissuto con te per esattamente sei mesi o 182 giorni e con la tua ex per sei mesi e 182 giorni, c'è ancora il 365 ° giorno che ciondola là fuori, in attesa di essere giustificato. Ricorda, la regola dice che tuo figlio deve vivere con te più della metà dell'anno, quindi tecnicamente solo il genitore che ha avuto il bambino in quel 365 ° giorno lo avrebbe avuto per più della metà dell'anno.
Se il tuo bambino ha effettivamente vissuto con te per esattamente la metà dell'anno in un anno bisestile quando c'erano 366 giorni, potresti perdere. Ma non temere: l'IRS ha un test di spareggio per questa situazione. Se il bambino trascorre una stessa quantità di tempo con entrambi i genitori, il genitore con il reddito lordo rettificato più alto ottiene la richiesta come dipendente.
Il tuo genitore può essere tuo dipendente?
I genitori rientrano nella categoria dei "parenti qualificati". Puoi rivendicare il tuo genitore come dipendente se guadagna meno di $ 4.050 nel reddito imponibile nel 2017 - deve guadagnare meno dell'importo dell'esenzione personale di quell'anno. Si prevede che tale cifra sarà pari a $ 4,100 nel 2018 a fini di qualifica, anche se non è più possibile richiedere esenzioni. Devi fornire più della metà del suo sostegno finanziario totale.
La sicurezza sociale non conta come reddito imponibile in questa circostanza, anche se parte di quel reddito potrebbe finire per essere tassabile per i tuoi genitori quando prepara la propria dichiarazione dei redditi.
Se tu e i tuoi genitori rispettate tutte queste regole, potete rivendicarlo come dipendente. In realtà non deve vivere con te, perché non ci sono requisiti di residenza per i genitori.
NOTA: le leggi fiscali possono cambiare frequentemente e le informazioni di cui sopra potrebbero non riflettere le modifiche più recenti. Si prega di consultare un professionista fiscale per il consiglio più aggiornato.